湖南日报评论员

　　我省正式发布《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，这是我省人才发展进程中的一件大事。《实施意见》依据中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》精神，着眼于国际国内人才发展大局，立足于我省人才发展实际，以“为人才松绑、向用人主体放权、解放和增强人才活力”为核心，提出了一系列新思路、新政策、新办法。《实施意见》是我省人才发展的指导性文件。学习贯彻落实好这个文件，是当前推动我省人才发展的首要任务。

　　要更加渴求人才。习近平总书记提出，寻觅人才要如饥似渴，发现人才要如获至宝。要更加重视人才作用。现代社会发展已从依靠资源资本资料转变到注重人才创意创新创造，人才作为第一资源的作用越来越明显。我省要实现创新引领开放崛起战略，建成“五个强省”目标，各类人才是关键。要加快树立现代人才观念。人才不再是属于少数人或某类人的专门称呼，也不再是学历、职称、经历、国籍、区域的固化标签，而是在创新创业大潮中涌现出的广大群体。我们必须尽快破除一切不合时宜、束缚人才创新创业的陈旧观念，科学评价、发现、使用各类人才。要加强各类人才队伍建设。建设好科技、金融、服务等人才发展平台，注重基础研究人才和紧缺应用型人才队伍建设，加大青年创新人才队伍培养，让人才能够脱颖而出、层出不穷。

　　要更加解放思想。人才不是管出来的，是在良好的环境里成长起来的。要进一步下放权力。各级各部门要按照《实施意见》要求，积极转变人才管理职能，做到简政放权、放管结合、优化服务，不该管的事坚决不管，该下放的权坚决下放，该市场作主的坚决由市场调控。要进一步增强活力。增大人才自由流动空间，区分人才与党政干部的管理监督，让人才在更大的范围、更好的空间、更优的制度环境中成长。要进一步释放红利。实行以增加知识价值为导向的激励机制，创新收益分配制度，让人才靠自己的发明创造合理合法富起来。各地在执行中要结合实际，让《实施意见》落地见效，绝不能把一本好经念歪了。

　　要更加积极作为。像抓经济工作一样抓人才工作，像抓产业发展一样抓人才发展，让人才工作深度融于经济社会发展之中。要真正走出去。学习国外、省外先进的人才理念、政策、经验，走出去引进本地急需紧缺的人才，大力引进愿意来本地发展的人才。既要引进领军型、开拓型人才，也要为未来发展储备好战略性、基础性人才。要真正走下去。引导人才向基层流动、在一线创业，特别是在扶贫攻坚的主战场创新创业。要真正走进去。引才的关键是引心，留才的重点是留心，服务人才的焦点是服心。要让人才工作者真正为专家人才提供好的服务、好的保障，真正给予创新创业人才好的引导、好的帮助。

　　水积而鱼聚，林茂而鸟集。环境好，则人才聚；工作实，则事业兴。我们有理由相信，随着《实施意见》的深入贯彻，必定带来人才发展体制机制改革的纵深推进，必定不断优化人才成长成才环境，必定能为建设富饶美丽幸福新湖南提供源源不断的智力支撑。