中国组织人事报常德讯 （通讯员 王波 李兰）为加快高技能人才队伍建设，培养一批技能精湛、素质优秀的“常德工匠”，湖南省常德市委人才工作领导小组近日印发《常德市“常德工匠”实施意见（2017-2020年）》。

该意见提出，从2017年开始至2020年，4年时间内分别实现“百人计划”“千人计划”和“万人计划”目标。其中，“百人计划”为每年培育一批以市级技能大师工作领衔人、企业首席技师、市级技术能手为主体的领军层次高端技能人才，4年累计达100人以上；“千人计划”即实施“金蓝领”人才工程，每年从生产一线选拔培养，或根据需要引进紧缺工种技师、高级技师200人以上，4年累计达1000人以上；“万人计划”即每年培训高级工以上基础层次高技能人才2000至3000人，4年累计达10000人以上。

在政策激励上，该意见规定,设立“常德工匠”奖励基金，对获评的国家、省、市级技能大师工作室领衔人、企业首席技师、综合性技能大赛获奖者、省市技术能手等一系列优秀技能人才分别给予8000元至10万元不等的奖励。此外,该计划明确，每年组织一次“常德工匠”评选认定工作，每次认定30至50名，并从中遴选出10名杰出代表，授予“常德杰出工匠”称号，获奖者可一次性获得1至2万元不等的现金奖励。