益阳市委组织部紧紧围绕贯彻落实《关于加强全省各级组织部门部务会自身建设的意见》和《关于加强全省组工干部队伍建设的意见》，以“讲政治、重公道、业务精、作风好”为总遵循，坚守“四个过硬”标准，带头贯彻全面从严治党要求，加强思想建设、能力建设、作风建设，强化自我管理、自我锤炼、自我提升，组工干部党性意识更强了、服务大局更准了、作风形象更正了。

保持绝对忠诚的定力。把讲政治作为第一位要求，把对党忠诚作为首要政治品质，带头开展党内教育活动，组工干部常扫思想灰尘、常做党性“体检”，始终保持定力，稳住心神，忠于职守，推动机关党建可观摩、可复制、可推广。开展“干部成长感恩谁”大讨论，紧扣主责主业、个人成长主题，开展集中学习讨论40余次，引导全市组织系统感念党恩情、红心永向党蔚然成风。聚焦脱贫攻坚主战场，坚持“拔穷根、改穷业、换穷貌”思路，市委组织部牵头对安化县六步溪村开展驻村帮扶，聚力脱贫步伐，克服重重困难，有效推动了精准脱贫。

涵养专于业务的匠心。培养“赶考”心态，弘扬“安专迷”精神，抓好组工业务能力大轮训、大提升活动，完成市县乡三级组工干部理想信念教育和业务培训“双覆盖”。市委组织部开展以文稿写作比武、政策业务比武、办公技能比武为主要内容的“岗位大练兵、争创新业绩”主题活动，组织集中测试，编印《组工干部荐稿集》，开展各类比武，提升专业思维、专业素养、专业能力。实施绩效管理，“挂图”督导，将全年工作任务梳理细化，明确责任领导、责任科室和责任人，年初部署、年终检查、年底考核，引导和激发组工干部比学赶超、干事创业，以“第一等工作”为建设富饶绿色幸福新益阳提供坚强保证。

增强勇于创新的活力。以创新精神在“变”中求突破，以争先意识在“优”上做文章，打破时空界限，建立APP、QQ和微信群，利用“红星云”等平台，建线上党支部，开展党费收缴、在线学习，实现“支部建在网上、党员连在线上”。搭建“先锋讲坛”学习平台，邀请不同行业、不同领域“行家里手”集中授课近10余堂，提升组工干部把握大局、服务大局、履职尽责能力。实施调研课题项目化管理，将理论成果和实践成果汇编成集，把调查研究的深度、项目管理的精度转化为实践推广的力度，推动组织工作破难题、增效能、开新篇。

扛起公道正派的担当。恪守实事求是、公道正派品格，把调查研究作为谋事之基、成事之道，深入村（社区）、市直单位调查摸底、登门求教、躬身问计。扎牢制度笼子，全面厘清现有制度，出台《中共益阳市委组织部部务会、部长办公会会议制度》《中共益阳市委组织部机关干部选拔任用工作暂行办法》《市委组织部机关运行保障工作实用手册》等制度文件20余个，形成职责明确、程序规范、运行有序的部内管理制度体系。对换届选举、干部选拔、监督管理等工作“约法三章”，杜绝“灯下黑”，对跑风漏气、卖官封爵等突出问题咬耳扯袖、紧盯不放、寸步不让，让党员干部感受到组织部门的正直、正义、正气。

坚持严于自律的操守。擦亮“可为人梯、可作嫁衣、可当绿叶”精神标识，进一步把严的规矩立起来，把严的制度建起来，把严的家风树起来。实施岗位风险防范管理，划出履行职责“警戒线”，查找不作为、不合规、不廉洁的潜在风险点，倒逼组工干部坚守底线思维，习惯在约束中工作、在监督下做事。开展形势教育、警示教育，以案说教、以案明纪，大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、清正廉洁的价值观。关心关爱组工干部身心健康，统一机关VI设计，增设机关干部职工文化活动场所，改善机关办公环境，开展文体竞赛活动，建立人文关怀、慰问机制，支持工作、关心成长、激发热情，在组织系统营造和谐、团结、向上的氛围。