长沙市雨花区委组织部坚持“开门建部”，创新推出部风监督员制度，着力强化常态化外部监督。制定《聘请部风监督员工作制度》，从村（社区）书记和离退休支部书记中，采取组织推荐或个人自荐、部领导班子集体遴选、召开部长办公会或部务会讨论等方式，聘请了30名部风监督员，颁发聘书，首次聘期为1年，期满后视履职情况予以调整充实。

部风监督员主要通过日常监督、重点监督和定期评议进行履职。

在日常监督方面，部风监督员注重收集、反映全区各级领导干部在思想品德、生活作风、“生活圈”、“朋友圈”等8小时外的信息，可以随时通过当面交流、微信、书信、电话、邮件等形式，直接向部长或副部长反映有关街（镇）、部门以及组工干部的情况和意见建议，对收集的意见建议，由部务会综合研究、逐一回复。

在重点监督方面，凡是涉及组织工作的重要会议、重要议题、重点工作，随机从30名部风监督员中邀请部分监督员代表参加，听取意见和建议，主要监督组织部贯彻落实党的路线、方针、政策情况，特别是贯彻执行《干部任用条例》、基层党建工作落实情况；组工干部服务大局、服务基层情况，组工干部工作作风、是否坚持公道正派、是否履职尽责等情况。

在定期评议方面,组织部每半年召开一次部风监督员评议会,由部长及副部长向部风监督员介绍工作开展情况,听取意见建议,并接受综合评议。评议对象覆盖全体组工干部,测评结果作为组工干部评先评优和年度考核的重要依据。