近日，湘西州委组织部干部人事档案管理业务轮训正式开班，本次业务轮训为期6个月，每期培训2周，共9期，培训45个州直管档单位，100多名档案管理人员。

今年来，州委组织部干部信息管理科围绕“干部能力提升年”活动，主动服务中心，服务大局，积极转变工作理念，多措并举，努力提升全州干部人事档案管理质量和水平。

严格审核促规范

根据省委组织部开展专项审核集中整改的工作要求，对所有州管干部档案逐卷逐页逐条进行排查，以复核验收专项审核结果、查漏补缺为目标，着重对政策把关不严、尺度不一、信息认定不准确的；工作不严谨、认定程序不完善的；事实不清、认定依据不充分的问题进行核查，详细登记档案存在的问题。审核中，认真甄别入团入党入学入伍入口等“五入”材料涂改或不一致的情况,严格按照中组部有关认定政策进行把关，全面复核专项审核认定结果，补充完善有关认定程序和认定依据。

以训促学提能力

采取“请进来、走出去”的方式开展档案业务培训，将州直档案管理人员轮流抽调到信息科跟班学习，现场进行干部档案审核、档案整理等业务实操培训。此外，针对档案数量较大、管理业务较多的单位，主动上门进行指导和培训。

全面帮带强基础

在日常工作中，注意了解掌握各单位的干部人事档案管理情况，尤其是对新换岗的档案管理人员，主动沟通进行业务指导，对于各项工作业务咨询，耐心细致解答，对需上门指导的单位积极协调安排时间，深入单位开展业务指导工作。

以检促管增质效

今年4月底，对州直22个重点管档单位的干部档案进行了抽查，着重对当前档案管理工作中的重点及难点进行了督查，有针对性地制定解决问题的对策，有效提升了干部档案管理的科学化、规范化水平，促使全州干部档案管理工作跃上了一个新台阶。