湖南日报9月29日讯（记者 徐亚平 见习记者 吴广 张璇 通讯员 徐波 何龙）9月25日，在岳阳市政府举行的新闻发布会上，市人社局负责人邹望春称，岳阳建立了人才信息数据库，实现了全市人才精确统计和智能查询。目前，岳阳市入库人才总量达57.8万人，人才密度超过10%，居全省第二。

近年来，该市实施人才强市战略，健全人才政策，加大引才力度。该市制定出台了《巴陵人才工程实施方案》，推出创业扶持、创新资助、引智补贴、政府奖励、绿色通道等“五大优惠政策”。自2015年起举办“四海揽才”活动，连续4年组织1055家企事业单位，赴武汉、长沙、深圳等地举办11场人才招聘活动，引进人才3000多人，其中硕士研究生414人、博士128人。同时，坚持“凡进必考，择优录用”原则，近5年为全市机关事业单位特别是基层乡镇招录了8000多名年轻优秀的管理和技术人才。截至目前，全市人才密度达10.32%，较2014年增长73.7%。

为激励人才干事创业，岳阳市每两年一轮评选享受市政府特殊津贴专家，目前已有120名专家入选。该市职称评审更加看重业绩，教师系列中级职称评审权下放到了县市区，在幼儿园、小学增设专技副高岗位。该市近年来高层次人才比例大幅提升，目前共有博士530人、硕士研究生5535人，比2014年分别增长108.8%和89.1%。

岳阳市创新服务举措，建立岳阳人才信息数据库，可对全市各类人才地域、行业、学历、类型分布情况进行统计分析，科学引导人才流向。全市人才结构逐渐优化，人才开始向基层倾斜，经济建设一线专业技术人才和技能人才逐步增多。其中，专业技术人才10.19万人，占17.76%；高技能人才18.89万人，占32.92%，全部分布在工厂、园区和企业。