江苏丰县:建立年轻公务员素质培养体系

文章来源: 中国组织人事报  时间: 2018-10-10 10:27

中国组织人事报丰县讯 (通讯员 丰组)近年来,江苏丰县建立健全年轻公务员源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,着力打造高素质专业化年轻公务员队伍。

入职初期,加强年轻公务员从政行为规范教育,结合年度培训、集中调训等,合理开设作风纪律、行为礼仪等基本技能和政德规范专题课程,提升年轻公务员岗位适应能力。定岗之后,加强专业本领提升,开展“六个一线”挂职锻炼,引导年轻公务员到基层一线、吃劲岗位实践历练。开展“青年干部论坛”,围绕招商引资、扶贫开发等专题,邀请专家学者前来授课指导,不断提升“复合型”能力素质。把理想信念和纪律作风教育贯穿年轻公务员成长全过程,充分利用县内张后屯老县委遗址、湖西党史馆等红色教育基地,组织走访老党员老战士,推动年轻公务员牢记初心使命。结合全面派驻第一书记,组织年轻公务员深入基层群众,破解突出难题,助推乡村振兴。

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