中国组织人事报邳州讯 （通讯员 王涛 公博）今年以来，江苏邳州市探索实施深入一线谈心谈话、深入一线座谈交流、深入一线召开民主生活会“三个一线”工作法，全方位、近距离了解干部德才表现，为精准选任干部提供重要参考依据。

该市由组织部长带头，赴全市25个镇（街道）与300多名副科级以上干部面对面谈心谈话。按照街、区、工业镇、农业镇四个片区，分别召开座谈会，参会干部晒实绩、讲困惑，组织部门依据干部的现场表现进行评价，评价结果记入考核档案。组织部门联合纪委成立15个联络组旁听各个党委（党组）民主生活会，依据会上党员干部相互之间的交心状况，侧面了解干部工作状态、德才水平、思想状况以及和班子成员之间团结协作情况，与年度考核、提拔考察相互补充。