中国组织人事报灌南讯 （通讯员 江乃滔）近年来，江苏灌南县针对扶贫干部专业能力不强问题，推动干部走进专业部门跟班学习、走进基层一线挂职锻炼、走进发达地区“取经”，全方位、多渠道提升扶贫干部专业能力。

该县从乡镇选派81名优秀年轻干部，到市县扶贫、农业、科技、财政等专业部门，以导师学员“1+1”结对模式，进行3个月脱岗跟班学习，重点掌握扶贫政策和业务流程。选派126名机关优秀干部到镇村一线挂职，每人牵头1-2个扶贫项目，在项目建设中提升专业能力。针对全县工业发展、镇村建设等重点领域、薄弱环节，分领域选派3批次42名优秀干部赴苏州太仓市，安排到建设、科技、环保以及园区企业历练，参与项目建设管理，更新理念、开拓眼界。