齐桓公任管仲为相

春秋战国时期，诸侯争霸，战乱频仍，强者为王，弱者挨打。各诸侯国都力图发展壮大自己的国家，使国富民强，这样才能保证不输给其他国家。如何才能让自己的国家在短时间内迅速强盛起来，在众国中独占鳌头？各国各显神威，但其中无一例外都将目光盯在了人才上。各国对人才的渴求，简直如大旱之望云霓。

尊重人才

为了广收人才，齐相管仲派出游士八十人周游各国，给他们配备车马衣裘和丰厚的财币，为齐国招揽天下贤士。还设立稷下学宫，以优厚的物质待遇招纳各国读书人，为他们提供宽房大屋，免费供应饮食，所谓“为开第康庄之衢，高门大屋尊宠之”。于是读书人闻风而动，从四面八方汇集而来，盛时多达千人。燕昭王则筑造黄金台吸引人才。燕昭王继位时的燕国残破不堪，岌岌可危，昭王励精图治，发愤图强，决心复兴燕国，迫切需要贤臣良士辅佐。于是，燕昭王以十分谦恭的态度去拜访贤士郭隗，郭隗献出招贤纳士之策，这件事最终促成了燕昭王筑黄金台的壮举：“筑黄金台，置千金于台上，以延请天下名士。”结果出现了“士争趋燕”的局面：“乐毅自魏往，邹衍自齐往，剧辛自赵往。”正是在乐毅、邹衍等人的辅佐下，燕国由一个内乱外祸的衰败弱国变成了一个富裕兴旺的国家。秦孝公也曾发出求贤令：“宾客群臣有能出奇计强秦者，吾且尊官，与之分土。”就是这则求贤令，将商鞅从魏国招到秦国，从而掀起了一场声势浩大的变法运动。经过商鞅变法，秦国“兵革大强，诸侯畏惧”“移风易俗，民以殷盛，国以富强”，至有“商鞅相孝公，为秦开帝业”之论。

墨子将贤才视为“国家之珍”“社稷之佐”，认为如果想吸纳这样的人才，就应该先“富之、贵之、敬之、誉之”“然后国之良士，亦将可得而众也”。这种吸引人才策略是全方位的，既要给他们丰厚的物质条件，让他们富裕，还要给他们地位荣誉使之显贵。

尽用其才

管子提出要充分发挥人才的积极性和主观能动性，“毋代马走，使尽其力；毋代鸟飞，使弊其羽翼”。卫鞅得到秦孝公赏识以后，立即被委以重任，小小年纪便成为左庶长，而且孝公下令：“今后国政，悉听左庶长施行，如违抗者，与逆旨同，斩！”这就为人才施展才华扫平了道路，搭建起了舞台。

不问出身、唯能是用。墨子有言：“不党父兄，不偏贵富，不嬖颜色”“不辨贫富、贵贱、远迩、亲疏，贤者举而尚之，不肖者抑而废之”“虽在农与工肆之人，有能则举之，高予之爵，重予之禄，任之以事”。对于有才能的人，不问其出身地位，不分尊卑贵贱，一律加以任用；而且要打通上、下之间的通道，使能者上，庸者下：“官无常贵，而民无终贱，有能则举之，无能则下之。”不问出身、唯能是用的用人原则，让许多出身卑微却有真才实学的贤能之士登上政治舞台，像宁戚、司马穰苴、淳于髡、邹忌、孙膑、宁越、苏秦等都是如此。

（摘编自2018年11月7日《学习时报》 张文珍/文）