7月22日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北京中关村调研“不忘初心、牢记使命”主题教育，考察科技创新和人才培养引进、发挥作用情况时强调，要以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之，并用两个“热忱欢迎”号召和支持留学人员和外国专家参与中国现代化建设。

当前，我国正处在进步发展的重要机遇时期，为了更好的用全球视野深化和推动科技创新，大力推进自主创新，全方位加强国际科技创新合作，积极主动融入全球科技创新网络，引进和留住各类更多创新创业型人才是关键。然而，如何把引进的人才留下来，让他们真正落地生根，参与到当地的建设和发展中去，则是当前面临的更为现实的问题。只有从根本上尊重人才，让人才有归属感和成就感，才能够真正的把人才引进“门”，生下“根”。

引进“门”，生下“根”，就要让人才有受尊重感。根据当地的社会发展需求和用人主体需求，在广泛引进各级各类人才之后，绝不能把人才引进来后就放任自流，不闻不问，不管不顾，这样只会导致人才引进的工程虎头蛇尾，导致人才很快引进来又很快的流失掉。引进“门”，生下“根”，就要让人才感受到更多的尊重，让人才感受到关怀，关心他们的困难，在方方面面给与人才最优惠的政策和最有力的支持，让人才感受到当地的温暖。

引进“门”，生下“根”，就要让人才有归属感。让人才落地生根，不仅是要让人才安家，也要让人才安心，在身心两个方面都有归属感。积极协调解决人才的住房问题，找对象问题，子女入学、等问题，定期召开人才队伍座谈会，了解他们的困难，对人才队伍牵头的课题项目，在经费、场地等保障上倾斜照顾，真心实意的帮助人才脱难解困。在全方位做到对人才的工作支持和生活关怀后，人才没有了后顾之忧，自然而然就能够安心工作，就能够落地生根，就能够对当地有强烈的归属感。

引进“门”，生下“根”，就要让人才有成就感。有的地区在引进人才上出台的政策十分诱人，给钱给房给户口，但要真正留住人才，做到把人才引进“门”，生下“根”，不仅要靠物质的力量，更要靠与人才匹配的合适的岗位，让人才实现自我的人生价值，有成就感，就要积极营造良好的环境，让创新型科技人才拥有更多的新发明，收获更多的新创新，产生更多的新见解，启发更多的新思维。

引进“门”，生下“根”，让更多的人才加入到我们中国的现代化建设，参与到党和人民的伟大奋斗中来，我们中华民族的伟大复兴的中国梦就能够早日实现。（岳阳市临湘市县委组织部 喻江维）