近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北京中关村调研时强调“要以更加积极更加开放更加有效的人才政策，聚天下英才而用之”再一次强调了人才的重要性，把人才作为支撑发展的第一资源，培育好人才发展的园地，才能留住人才，吸引人才。

栽好“平台”梧桐树，育好人才。人才就如同一颗树苗，需要不断浇灌才能长成参天大树。人才的培育，需要打造实现人才价值和成长的平台，才能引得人才来。目前，各地人才政策不断健全，创建了各类企业孵化平台、创业园区，为人才大展身手提供了条件。但要使各类平台发挥作用，真正发挥出人才培育的基地作用，就要争取在平台建设上再进行突破，为各类平台提供丰富的资源与发展的潜力。创新平台的打造要重视生产与生活配套，不断发展符合人才创新创业需求的各类要素，聚集一批法律咨询、市场营销、广告创意等社会服务机构，在人才项目研发、孵化、产业化过程中提供全程化保障，打好育才基地。

栽好“来源”梧桐树，集聚人才。集聚人才路径有两条，一是靠内育，即从本土招引人才，联合本地高校，建立校企合作平台，留住本地人才。二是靠外引，就如同招商引资一般，把外来人才引入本地。同时提高引进人才精准度，围绕当地发展特色与方向，绘制招才地图，在全国各地与海外人才密集区，搭建招才工作站，引进一批先进高新技术、电子信息等新经济人才。与全国各地科研院校对接，用好市场资源，通过中介引才、以企引才、以才引才等多种渠道和方式，推动市场与人才资源高效对接，不断扩宽人才来源，集聚人才。

栽好“服务”梧桐树，营造暖环境。想要拴住人才、留住人才，关键要留“心”，让人才有“回家”感，就要营造暖心的发展环境。坚持“无事不插手、有事不撒手、好事不伸手、难事不缩手”，让人安心创业、生活更舒心。在住房、就业、就学、就医等方面开辟人才服务绿色通道，解决后顾之忧。健全服务事项、优化服务流程，提高服务效率，让人才办事更省心、服务更顺心。构建待遇留人、感情留人、事业留人的暖心环境。（衡阳市蒸湘区委组织部 宗 菡）