中国组织人事报拉萨讯 （通讯员 拉组轩）近年来，拉萨市积极探索网络学习新方式，积极整合北京对口援藏资源，建成集教育、学习、管理、考试、交流于一体的“拉萨市干部教育在线学习平台”，开发拉萨市干部学习教育APP和藏汉双语学习APP，打造“指尖学习平台”，提升党员干部教育实效。

该市制定出台《拉萨市县级干部在线学习管理暂行办法（试行）》，涵盖组织管理、学习方式、课程开发等内容条款，使干部在线学习工作有章可循、有据可依。为强化学习管理，拉萨市委组织部负责在线学习工作的整体规划、宏观指导、考核检查、协调服务等工作，各单位组织（政工人事）部门负责本单位干部在线学习的日常管理和督学考核等工作。制定发放《拉萨市在线学习平台管理人员实操培训方案》，举办在线学习平台管理人员培训班，对各县（区）、各市直单位学习平台管理员共130人进行集中培训。

为提升课程设置科学化水平，该市综合考量拉萨市干部学习需求，在线学习课程分为必修课与选修课，必修课主要涵盖中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策、党性修养等内容，选修课主要涵盖各类经济、社会、文化的综合知识及反映市情的拉萨专题等方面内容。建立干部在线学习需求调研机制，通过网上调查、问卷调查、座谈研讨等方式，先后7次开展干部在线学习需求调研，全面了解掌握组织需求、岗位需求及干部个人需求，主要对课程开发、信息发布、培训服务等方面出现的问题进行了重点研究，并制定解决措施。结合“两学一做”学习教育常态化制度化、抓党建促脱贫攻坚等重点工作，按季度对在线学习课程内容进行更新完善。目前，在线学习课程主要涵盖党的建设、政治建设、经济建设等17个门类，689个课件。

该市实行1学时1积分，要求参训学员年度学时不得少于40学时；每门课程网考成绩不达70分视为本门课程不合格，不能获取学分。统计数据显示，目前参加在线学习的干部均达到40学时以上。通过在线学习平台自带的统计系统，定期在平台单位排行榜、学员排行榜模块发布单位和个人学习情况，有效调动了干部在线学习的积极性、主动性。建立年初有工作部署、年中有督学促学、年底有考核提醒和通报的督查考评模式，将督查结果及时通报各单位一把手，形成激励机制，实现在线学习综合提能。目前，市委组织部已先后6次将在线学习督查结果通报给各单位一把手，并要求各单位一把手对学习态度不端正的干部进行谈话教育。