荷塘区:干部不脱产 驻村办实事

文章来源: 湖南日报  时间: 2019-08-16 10:14:16

荷塘区自今年5月选派73名干部进驻24个村后,农村面貌发生了很大变化——干部不脱产 驻村办实事

李永亮

立秋后,株洲市荷塘区仙庾岭下,荷花开得满田粉嫩。闻着荷香,沿着柏油路向前,绿水青山、白墙黛瓦,到处干净整洁。

“3个月前这里还是另一番景象,到处是垃圾。”当地一位负责人介绍,自从今年5月荷塘区选派73名干部进驻24个村后,农村面貌发生了很大变化。

新做法——线上问民意

此次驻村采取不脱产形式,即干部在驻村的同时,还要保证现有岗位工作不耽误。驻村干部凌胜介绍,一般情况下,他们都是晚上或周末去村里。对这种“兼职”式驻村,一开始就有不同的声音。“就是来镀金、作秀的哦。”有村民说。

如何改变这种看法?驻村干部在多上门、勤走动的同时,借助微信强大的社交功能,建立了村、片区、组三级微信工作群。

“我们是区委派驻村里的,戴眼镜的叫李挺美,另一个叫凌胜,还有一个叫周亮。下次你要是在家里,我们会来找你聊聊天。我们不会拿村里一分钱工资,也不会吃村里一顿饭。”进村头件事,驻仙庾镇樟霞村的3名干部在村组微信工作群里亮相,还附了照片。“大家眼前一亮,这些干部没有架子,像是来办实事的。”村民凌云贵说。

心门打开,事就好办了。五保户审定容易出现异议,驻村干部便将拟好的名单“晒”在微信工作群里,谁家更符合条件一目了然,审定工作顺利进行。

目前,驻村干部共组建微信群270余个、入群村民1.5万余人,已收集处理各类问题232个。

善作为——实心解难题

基层的问题不仅要“收上去”,更要处理好。

樟霞村附近有一个采砂场,过往重型货车多,导致村道受损严重,村里就此反映多次,但问题一直没有解决。驻村干部进驻后,这一问题再次提了出来。

“前后不记得跑了多少次,后来请交通部门现场勘察后,确定设置3.2米的限高杆。”驻村干部凌胜深入调查后发现,樟霞村每年有大量花木要外运,限高杆不能“限别人也限自己”,于是又打报告,增置了30厘米的伸缩限高杆。

8月1日,限高杆安装好了,村民们竖起大拇指称赞。

樟霞村贫困村民毛日兴身有残疾,但养牛是一把好手。驻村干部在微信群发出帮扶号召,很快有100余名爱心人士捐款帮他买了牛,并承诺解决牛的销售问题。

仙庾镇联星村村民黄桂香丈夫去世了,日子过得紧。她在村微信群说,最近自己摔断了腿无法工作,失去经济来源,希望申请低保。驻村干部立即联系区民政局上门核实,最终帮她办了低保。

一个个问题解决了,村民与驻村干部的心也越来越近,驻村工作推进得越来越顺。

变面貌——乡村好风光

驻村干部一项重要工作是,改变乡貌乡风。这项工作千头万绪,怎么打开突破口?

借着农村人居环境整治的东风,驻村干部决定先组织开展卫生大扫除。他们带领村民,对村里堆积多年的陈年垃圾进行了清理,村容村貌显著改善。

驻村干部还善用巧劲,带动村民自觉搞卫生、护环境、参加公益活动。仙庾镇黄陂田村村民帅某服过刑,对村里的事不但不关心,还经常唱反调。驻村干部为他“私人订制”成立了一个帮扶队,通过不断做思想工作,帮助他进步。如今,帅某像换了一个人,主动参加垃圾清扫、除草、帮扶五保户等活动,还动员周边的人积极参与。

近日,记者在荷塘区各乡镇走访,见村道干净、房舍整洁。村民们感叹,与以前相比,村容村貌已大有改观。

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