今年来，祁阳县委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻十九大精神和中央、省、市组织工作会议精神，选干部、配班子、强基础、聚人才，为县委全面推进“五百工程”提供坚强组织保障和人才支撑。
一、坚持固本强基，党建工作开创新局面。一是标定“高线”，队伍管理力求精准。从高从严强化基层组织和党员队伍建设，坚持“一村一策”，严格按照“六个一”的要求，大力开展软弱涣散基层党组织整顿提升，目前全县26个软弱涣散党组织已基本整顿到位；注重从农林牧渔、高知识群体和已参训的青年农民中发展党员，严把发展党员质量关和结构关，严防近亲繁殖，目前已发展新党员271名；全县召开了“认清黑恶势力、主动检举揭发”和“扫黑除恶人人参与、平安社会你我共建”主题党日活动，3.9万名党员逐个签订《积极参与扫黑除恶斗争承诺书》，筑牢了积极参与扫黑除恶专项斗争的战斗堡垒。在“七一”建党节前，结合扫黑除恶工作，开展“两委”班子成员履职排查，及时调整违法违纪或不合格、不胜任、不称职的村“两委”干部74人，其中党组织书记31人，因违法违纪原因调整的村“两委”干部20人，并及时配强补齐；推进村（社）党组织书记和村（居）民委员会主任“一肩挑”，注重实施“五个一批”等办法（即年龄大的劝退一批、能力弱的调整一批、违规违纪的处理一批、身体差的辞退一批、空位缺位的补选一批），目前全县“一肩挑”比例已全部达到35%目标。
二是畅通“热线”，阵地建设更加便民。目前已完成并投入使用的党群服务中心505个，在建46个，预计8月份全部竣工验收。及时将制度体系和服务体系嵌入党群服务中心，高标准高质量打造了综合服务平台示范村20个。2019年5月份出台《祁阳县党群服务中心管理和使用意见》，注重从党群服务中心的管理使用、维护维修和安全防范等方面强化党群服务中心的管理，切实将党群服务中心打造成为基层党组织活动的阵地、公共服务项目的窗口、党员群众心连心的桥梁、干部群众共建共享的家园。
三是架好“长线”，品牌铸造突出实效。深入推进“工作村为主”机制，强化党建引领，旗帜鲜明树立大抓基层、大抓支部的工作导向。县直部门、镇（街道）、村（社区）坚持分级负责、层层落实，形成协同联动效应，推动“各尽其职、各履其责、各显其为”抓发展、促落实。年初，县、镇两级举行“工作村为主、成果大比武”竞赛活动，村（社区）党组织书记集中上台竞演，展示工作成果，注入竞争活力。对村一级既定任务、明方向，又给待遇、给荣誉，投入120万元隆重表彰奖励模范村和先进村，营造了比学赶超、争先创优的浓厚氛围。“工作村为主”做法和成效被《湖南日报》以内参形式刊发，获省委副书记乌兰肯定性批示，并受到省委内刊《工作情况交流》推介，省委政研室、省委改革办、省农业农村厅的调研组到祁阳进行了专题调研，列入省委深改委“基层减负”改革试点的重要内容，《中国组织人事报》《湖南日报》《新华网》等进行了宣传推介。5月7日，全市基层党建工作重点任务现场推进会在祁阳县召开。
二、坚持严管厚爱，干部工作呈现新气象。一是用好人，树立“风向标”。坚持把政治标准放在首位，强化岗位分析，注重人岗相适。比如：这次机构改革中，我们严格遵循“让专业的人干专业的事”的理念搭班子、用干部，共选派了6名具有专业背景的干部到农业农村、文旅广体、行政审批、信访等部门担任主要领导，对干部能力素质不能较好胜任现职的3个领导班子进行调整，形成了良好导向。
二是激励人，添加“催化剂”。建立健全了干部考核评价机制，年初，我们结合经济建设、招商引资、重点项目推进、维护社会稳定等重点工作落实，大力开展新时代新担当新作为优秀干部评选，在祁阳新闻网、中国微祁阳等媒体开辟了专栏，对优秀干部的先进事迹进行了集中宣传，形成了创先争优、比学赶超的良好氛围。同时健全干部“能上能下”的反向激励机制，依据现实表现，坚决调整了一批“在位不作为，在职不履职”的干部。
三是关心人，安装“保险箱”。着眼事前防范，落实了“五必谈”，及时掌握了干部思想动态，引导党员干部自觉做到忠诚干净担当，较好地筑牢了广大干部听党话、讲党性、讲奉献、讲廉洁，清廉做人、干净为官的思想根基。坚持把“培训充电”作为提升干部能力，关心干部成长的最好的礼物。我们按照“缺什么补什么，要什么学什么”的指导思想，主动请进来教，积极送出去学。今年上班第一天，县委主要领导亲自带领“关键少数”赴江西开展以“乡村振兴”为主要内容的考察学习，提升了领导干部的思想境界。出台《容错纠错相关细则》，旗帜鲜明地为改革者鼓劲、为实干者撑腰、为担当者担当、为负责者负责，给干事创业的干部吃下“定心丸”，系上“保险带”，干部的干事创业活力竞相迸发。
三、坚持唯才是举，人才工作迈出新步伐。一是引进“不拘一格"。县委高度重视人才工作,出台了《祁阳县人才引进实施办法》《祁阳县人才发展规划（2019-2023年）》等政策文件。2018年全县用于人才工作的专项经费达1500余万元。大力开展集中引才，已通过面试70人，全日制博士研究生1人，硕士研究生40人，“985”“211”本科生29人。二是培养“精准滴灌”。大力建设优秀技能人才培训基地,县职业中专已成功申报。力推产学研结合，祁阳东骏纺织有限公司已与中南大学合作，建立人才培养基地。目前，中南大学已转让一项国家发明专利。三是资源“有的放矢”。2019年6月，与阿里巴巴成功签约淘宝大学（祁阳）乡村振兴学院项目，将进一步促进我县电商事业蓬勃发展。主动对接粤港澳大湾区，发布人才团队需求项目6个，人才个体需求31个，高层次急需紧缺人才引进计划103名，并成功签约“纳米复合陶瓷材料研发团队”。
（中共祁阳县委常委、组织部长郑国荣）
