中国组织人事报涟源讯 （通讯员 涟组轩）针对脱贫攻坚中不作为、慢作为、乱作为等问题，近期，湖南涟源市在驻村干部中开展“宣传表彰一批、提拔重用一批、约谈提醒一批”活动，激发驻村干部干事创业热情。

该市在市级媒体平台开设专栏，集中宣传推介优秀驻村工作队、驻村干部典型，用身边人讲身边事，用身边事激励身边人。选派政治素质好、工作作风实、综合能力强的干部到乡镇挂职党委副书记、到村任职。明确每年拿出5个以上科级领导职位用于提拔重用优秀驻村干部；派出单位在中层干部岗位调整时优先考虑优秀驻村干部。对存在没有落实“尽锐出战”要求、群众认可度偏低等9种情形，未完成月清单任务、在脱贫攻坚工作中被通报批评等11种情形的，约谈派出单位分管负责人及驻村工作队队长和队员。