中国组织人事报广州讯 （通讯员 粤仁宣）近日，广东省人社厅印发通知，实施七大举措激励参加疫情防控的专业技术人才。

通知指出，对参加疫情防控阻击战获得嘉奖以上的医务防疫人员，申报副高级或正高级职称评审时给予激励政策；对参加疫情防控阻击战的医务防疫人员适当放宽实践能力考试、基层工作经历、资历条件等要求；对做出突出贡献的专业技术人才开辟“绿色通道”，可直接申报评审高级职称。

在2020年卫生、医药、自然科学研究、交通运输等相关专业职称评审中，与疫情防控相关的专利成果、项目报告、工作总结、病历等成果可替代论文，疫情防控相关业绩作为有效业绩，并增加其在评审中的权重。对获得嘉奖以上奖励的专业技术人才，可参照医务防疫人员适当放宽职称申报的学历、资历条件。

在2020年度国务院政府特殊津贴的遴选推荐，以及各地人社部门开展的人才项目选拔中，对在一线参与抗击新冠肺炎疫情并发挥积极作用、做出突出贡献的专业技术人才予以倾斜。将防疫科研人员和疫情防控一线专业技术人才，作为申报人社部杰出专业技术人才表彰的优先推荐对象。

为助力企业渡过难关，共克时艰，在2020年度博士后科研工作站新设站遴选推荐和省博士工作站评审中，加大对中小微企业、民营企业倾斜力度。此外，2020年度省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目的遴选组织实施，向参加抗击新冠肺炎并发挥积极作用的博士、博士后以及相关领域重大公共卫生科研课题倾斜。