习近平总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时强调，各级党组织要严格把好政治关、廉洁关，严把素质能力关，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。

为政之要，惟在得人。干部的选拔任用关系人心向背、关乎事业发展，不仅要适应工作岗位的需求，更要为党和人民事业“添砖加瓦”。组织部门作为干部选拔任用的职能部门，必须把紧关口、把准“杠杆”，着力锻造一批忠诚干净担当高素质干部队伍。

把好“政治关”，围绕忠诚选干部。“天下至德，莫过于忠”。对党忠诚，是党员干部的首要政治品质和政治生命线，如果这一条不过关，其他都过不了关。组织部门必须把政治标准摆在首位，使选拔出来的干部政治上过得硬、靠得住。“疾风知劲草，板荡识诚臣”。要把急难险重任务作为检验干部的主战场、甄别干部的主渠道，在大是大非、重大任务和急难险重任务中能否把准方向、勇往直前。注重在“三大攻坚战”、疫情防控、抗洪抢险等重大工作重大斗争中考察识别使用干部，选拔一批关键时刻打得赢、紧急关口豁得出、危机关头冲得上的干部，坚决调整那些畏首畏尾、不敢担当、两面三刀的“骑墙派”、“墙头草”。

把好“能力关”，真凭实绩选干部。“没有金刚钻，揽不了瓷器活”。党员干部不仅要有担当的“宽肩膀”，也要有成事的“硬本领”。当前，脱贫攻坚进入“冲刺段”、改革发展步入“深水区”，疫情防控面临“反弹期”，党员干部干事创业、攻坚克难，必须要有践行忠诚、担当使命的“真功夫”。“用人之术，当尽其才”。要及时把那些能力突出、业绩突出，愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来，真正让实干苦干、实绩突出的干部得实惠，让不担当、不作为的干部无市场，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，使有才者愿尽其力、有识者乐竭其谋。

把好“廉洁关”，紧盯清正选干部。“廉者，政之本也。”清正廉洁是安身立本、从政之基。毛泽东指出：“与贪污腐化作斗争，是我们共产党人的天职，谁也阻挡不了”。党员干部履行着为民服务的公职，行使着公权力，要校准人生方向、抵御欲望诱惑、寻根问道，固根守魂，才能赢得人民群众的尊重和拥戴。守住清正廉洁的“红线”，就是人守住为官做人的“底线”。要大胆选拔任用那些谨言慎行，管住“小事”、守住“小节”的干部；对那些不守纪律、不守规矩，我行我素实行“一票否决”，避免“带病提拔”“带病上岗”，当好风清气正的“护林员”。（聂四海湖南省宁远县委组织部）