为增强基层党建工作指导力量，切实当好党建排头兵，安化县委组织部充分发挥组织部门牵头抓总作用，以“党建实效化”为目标，以下沉组工干部力量为抓手，全面开展“全员抓党建”活动，激发基层党建工作活力。

构建“全员抓党建”体系，狠抓党建工作踏石留印。找准责任落实与日常管理的切入点，下发《安化县委组织部机关党员“全员抓党建”工作方案》，针对单位特点精准分类，实行“领导包片、全员联点”，覆盖全县100个基层党组织，明确日常指导、基层调研、问题整改等工作任务，将全员抓党建作为机关党建工作实效载体之一，按季度调度履职情况，纳入机关党员积分管理，作为党员评先评优、绩效考核、干部任免的重要依据，有效增强机关党员党建意识。

加强党建业务学习，练就党建工作“十全武功”。丰富主题党日活动内容，嵌入“组工大讲堂”和“组工业务比武”环节，设立业务知识题库，采用PPT授课、课间互动、课后比武等方式，着力打破部机关非党建科室业务“壁垒”，提升业务知识互联互通深度，培养组工干部党建业务“张口能讲”“履职能抓”的能力。

明确联系责任清单，助推党建工作“双向互动”。党建科室党员发挥业务“主心骨”作用，为同组非党建科室党员提供业务指导，各组组员主动对接、全面了解联点单位党建工作情况，列席主题党日活动，调度联点单位党务力量参与交叉指导，帮助厘清党建工作思路，及时督促整改，协助推进“一门式”、“一肩挑”、小区党建、学习课堂、党员发展等重点工作落实，做到党建工作同业务工作相互融合两不误，力促“联系点”变成“示范点”。各党小组定期组织“微调研”活动，深入村（社区）一线发掘特色亮点，撰写调研报告，为下一步党建工作开展提供借鉴。