山东 加快集聚博士后人才

文章来源: 中国组织人事报  时间: 2020-10-09 09:28

中国组织人事报济南讯 (通讯员 王本江)近日,山东省出台《关于推动建立博士后科研流动站和工作站(创新实践基地)稳定合作机制的若干措施》,推出10条政策举措,在全省范围内建立博士后招引联动合作机制,优化博士后联合培养使用机制,完善博士后跟踪服务机制,集聚各方资源破解博士后招引、留用、服务问题。

《若干措施》提出,建立博士后科研流动站和科研工作站稳定合作机制,畅通两站信息共享渠道,明确“双责任人”制度,使用固定格式内容的联合培养协议,落实博士后“同城待遇”,实现省内流动站与工作站实质性的博士后联合招引。明确博士后在工作站取得科研成果的知识产权分类权属问题,博士后在站期间的职务成果也有署名权、分益权,促进创新成果转化和提高经济效益贡献,调动青年博士到工作站的积极性。建立全方位博士后支持服务体系,分市建立博士后科研工作站全职在站博士后生活补助最低保障制度,对出站后进入企业、事业单位工作的博士后,提出了精准务实的支持保障措施。

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