红网时刻4月7日讯（通讯员 邓圣云）“一季（度）一培训，一（专）题一培训，一类（干部）一培训”，清明过后，临武县村（社区）干部培训正式进入常态化轨道，1000余村（社区）“两委”干部迎来换届后第二轮培训，全县13个乡镇精心筹备，集中为他们“充电”。

本次村（社区）"两委"换届，临武县新一届村（社区）“两委”成员新兵过半，提升履职能力和水平成了当务之急。临武县委组织部针对实际情况，推出“一季（度）一培训，一（专）题一培训，一类（干部）一培训”计划，即：开展季度培训，密集作战，解决村干部培训频次不高的问题；开展专题培训，主攻重点，解决村干部业务不精的问题；开展分类培训，注重提质，解决村干部队伍本领不强的问题。

县委组织部、党校、农业农村局、就业服务中心等县直部门选派精干力量，会同优秀村干部、乡镇干部组成“讲师团”，开展送课下乡活动，年均送课100余节，大大丰富培训内容，带动乡镇走出师资匮乏的困境，促使村（社区）干部每年完成四轮培训，整体实现全县村（社区）干部履职管理“一年强基础、两年上水平、三年出经验”的目标。

与此同时，临武县根据村干部喜好，计划安排村支书讲故事、到经济强村学点子、到名村学村规、五分钟微课堂、农村创业经典、基层服务专场等多种授课形式，避免学员视听疲劳。

汾市镇龙归坪村“六位支书一台戏”故事教育意义深远、村规民约治理效果好，作为市委党校教学点，是村干部培训的好去处。据了解，临武年内规划建设南强镇两广村、汾市镇竹树脚村、花塘乡石门村等多个教育培训点，为推进村干部培训常态化奠定坚实基础。