中国组织人事报滁州讯 （通讯员 卢廉 叶传龙）近年来，安徽滁州市创新开展“揭榜挂帅”引才机制，深入开展重点人才项目、重大技术攻关“揭榜挂帅”活动，着力搭建了产业与技术、企业与人才之间的沟通对接桥梁，支持企业破解一批关键技术难题、转化一批先进技术成果、引进培育一批高层次创新人才及团队，为推动全市经济社会高质量发展注入强大动能。

聚焦关键堵点“建榜”。认真摸排产业“卡脖子”、企业核心技术突破等难点，建立“揭榜挂帅”项目库，目前入库重点产业及企业关键技术攻关项目58个。

广泛论证凝练“张榜”。梳理编制“揭榜挂帅”需求榜单，细化入榜项目技术指标、过程周期、奖励金额、结项方式等指标并向社会张榜公告，共发布重点产业及企业关键核心技术攻关项目需求48个、榜金达1.5亿元。

创新举措公平“竞榜”。创新“揭榜比拼”模式，推动技术攻关解决方案“竞争择优”，形成“科研悬赏+研发众包”的新型项目组织与资助模式，目前共有200余名高层次人才与相关企业开展对接，16项重点技术攻关项目成功“揭榜”，涉及金额6000万元。

全面保障加快“揭榜”。建立“揭榜挂帅”保障机制，及时兑现人才引进、平台建设、医疗保障等奖补。截至目前，共引进100余个专家团队、392名高层次人才来滁创新创业，设立院士工作站7个、博士后工作站110个。