近日，中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》，该条例立足组织工作的地位作用、指导思想、原则和组织工作的领导体制、组织部门的主要职责，将党的组织体系建设、干部工作、人才工作作为主要内容进行了规定，为贯彻落实新时代党的组织路线提供坚强制度保证。当下，作为县市区党委如何抓落实要做好以下几点：

以理论武装为抓手，用习近平新时代中国特色社会主义思想正心铸魂。把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察湖南重要讲话精神作为干部教育培训必修课，将政治能力提升贯穿教育培训始终。全面完成市级以上各类干部调训任务，组织全区党员干部学习党的十九届五中全会精神培训。用好学习习近平新时代中国特色社会主义思想“网上党校”，开展原文导读、经典研读活动，引导广大干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

以庆祝建党100周年为载体，用典型引领和学习教育激发组织活力。要全面做好党内评选表彰关怀，认真做好“两优一先”推荐评选，组织开展好庆祝中国共产党成立100周年表彰大会，组织宣讲优秀共产党员先进事迹等工作；要深入开展党史学习教育，组织指导基层党组织采取“三会一课”和主题党日等多种形式，分别围绕“学史明理”“学史增信”“学史崇德”“学史力行”四个专题开展学习研讨，开展“我为群众办实事”实践活动，讲学党史落实到办实事上来。

以集中换届为契机，用正确用人导向培养干事创业担当队伍。要统筹做好区乡两级换届工作，坚持“一盘棋谋划，一张图作战”的系统思维，把自下而上的换届选举与自上而下的人事安排有机结合起来；要树立正确选人用人导向，将政治过硬作为选拔使用干部的首要标准，切实把准把严政治标准这个硬杠杠，进一步加大在急难险重工作岗位中考察识别选用干部力度，重点提拔使用和晋升一批在基层一线敢于担当作为的干部，打造一支“有定力、有动力、有活力、有合力”的干部队伍；要加强换届风气监督，通过严明“十严禁”换届纪律，坚决落实“十二严查”换届风气监督等措施，保证换届工作顺利开展、营造风清气正的换届环境。

以锻造过硬队伍为目的，用严管厚爱提升干部队伍综合素质。要着力加强科级领导班子政治建设，压实党政正职政治建设责任，发挥党政正职在班子政治建设中的“头雁效应”；要保持领导班子队伍相对稳定，在合理范围内从严从紧控制干部调整批量、频次；要积极推进领导干部轮岗交流，将表现优秀、具有发展潜力的年轻干部交流到乡村振兴、项目建设、信访维稳等急难险重岗位；要持续推进公务员队伍规范管理，构建完整、系统、立体的公务员考核评价体系；要做实日常监督，通过政治建设考察、巡察专项检查、任前谈话、干部集中培训等方式，督促干部恪尽职守、攻坚克难、狠抓落实。

以加强基层基础为重点，用组织合力筑牢战斗堡垒。要全面提高基层党员干部能力素质，扎实推进“党员干部素质提升年”，按照重点培训党组书记、普遍培训党员干部、系统培训专业人才思路，分类培训党员干部，提升攻坚克难、推动高质量发展的综合素质；要落实落细加强基层建设“1+5”文件，尤其是在乡镇（街道）机构改革、示范性党组织创建、驻村工作队选派、软弱涣散组织整顿及关心关爱村干部方面，要全面落实抓党建促乡村振兴系列政策；要提升基层组织服务群众质量，统筹“一门式”便民服务事项、全面推广“屋场会”，健全村级民主管理、监督、协商机制，严格落实“四议两公开”；要统筹推进各领域党建，在城市社区抓实“三联四建”活动，在机关深入推进“三表率一模范”建设，在两新组织深入落实“标杆引领”创“三强”活动和服务全域旅游创“三优”活动。要加强党员队伍教育管理。

以“天门英才”计划为支撑，用政策和服务营造最佳创新创业环境。要促进基层人才引流，培育一批乡土产业人才（新型职业农民），新增一批市场主体，培育一批乡村龙头企业，带动发展村集体经济；要优化人才工作运行机制，理顺党委和政府人才工作职能部门职责，进一步调整优化人才工作领导小组职责任务和工作规则；要深化人才工作制度改革，保证区（县）级人才发展专项资金，探索制定体现领域和行业特点领导人员管理办法，研究制定国企职业经理人制度，深化中小学校长、乡镇卫生院长选拔制度改革；要建设人才引进“绿色通道”，积极运用“人才交流、高校引进、招商引智”等渠道引进人才，优化引进人才的购房、落户、子女入学、配偶就业等配套政策。

（永定区委组织部 赵亚文）