6月17日，记者在省民政厅规划财务处办公区的过道墙上，看到一张“党员积分红黄榜”，得分90分以上的党员红榜公示，得分70分以下的党员被黄榜警示。

省民政厅直属机关党委（人事处）专职副书记（人事处长）廖国核就是这个榜单的推动者。他介绍，“别小看这个榜单，这是省民政厅机关党员正衣冠展形象的一面‘镜子’，是党支部对党员进行日常管理教育的‘提示牌’”。

机关党员管理容易流于形式。基于此，2019年，廖国核推动省民政厅机关党委在全厅创新党员日常管理，构建由基础分、履职分、奖励分和负面分（反向扣分）为主要内容的综合考核体系，以“看得到、算得清、比得着”的量化指标，破解“干好干坏一个样”的流弊。党员量化积分管理，在省民政厅机关党员干部中营造出“立足岗位比贡献，当好新时代‘答卷人’”的浓厚氛围。当年，这一创新成果获评“2019年度全国十佳党建创新案例”。

廖国核为人谦和，做事坚持原则，2016年开始担任省民政厅直属机关党委专职副书记。围绕中心、服务大局，做到党建工作和业务工作两融合双促进，这是同事们对廖国核和厅机关党委近年来党建工作的深刻印象。

在疫情防控中，压实“八个最严”责任，突出党员“六个带头”，组建2支队伍42名干部紧急驰援武汉，建立临时党支部，开展火线入党活动，全省民政服务机构、服务对象实现零感染、零病例；在脱贫攻坚中，聚焦群众“急难愁盼”问题，开展兜底保障专项行动，主动整改“回头看”问题，帮助兜底保障对象解决饮水、住房等具体问题1.12万个，引导3500多个社会组织结对帮扶困难群众11.69万户；在“纠四风、治陋习、树新风”工作中，组织每个党支部书记向党组书记递交文明节俭操办婚丧喜庆承诺书，每个党员向支部递交承诺书，引导身边亲友和群众树新风，做到“婚事新办，丧事简办，其他不办”，进一步净化社会风气；在联基层补短板工作中，组织处室局支部帮助县（区）民政基层单位解决1-2个短板难题，厅机关各支部累计帮助基层民政部门解决难点问题40多个……廖国核用实际行动践行了一个优秀党务工作者的初心使命，真正发挥了党建引领作用。2020年，省民政厅直属机关党委被授予“全省基层党建工作示范点”荣誉。

廖国核还精心组织厅党组理论学习中心组学习，2020年服务厅党组会议、中心组学习、“湘民讲坛”学习习近平系列重要讲话精神51次；在全厅将集中深学、常态自学、专家讲学、场景教学结合起来，把日常党建活动与节庆主题活动结合起来，开展迎“新春”树新风、“清明节”祭先烈、迎“五四”诵读红色经典、庆“六一”家风家教教育等活动，不断锤炼了党员干部的党性修养。

在同事心目中，廖国核似乎总是那么忙碌。党史学习教育开展以来，廖国核和机关党委组织厅机关22个党支部（总支）各对口联系一个老区县的村（社区），要求党员干部驻村3晚，实地调研村情村貌，聚焦民政服务对象“急难愁盼”问题，撰写“为民办实事”调研报告，开展减负增效、解忧暖心等专项行动，深受当地群众喜欢。参加活动的党员表示，“学史力行，不但推动了民生问题的解决，更推动了干部作风进一步转变。”（陈勇）