近日，为全面、客观、公正、准确检验全县驻村帮扶工作成效，进一步压实驻村帮扶工作责任，龙山县以“三化”举措推进全县驻村工作队、驻村工作队员年度考核工作。

量化考核评价指标，确保公正客观。龙山县驻村办依托乡镇（街道）成立21个考核评价工作组，对全县21个乡镇（街道）397个驻村帮扶工作队962名驻村工作队员进行全面量化考核。坚持目标导向、问题导向、效果导向，采取述职测评、问卷调查、座谈交流等方式进行，结合乡村振兴实绩考核、脱贫攻坚后评估和常态化督查有关情况，全面了解和掌握驻村帮扶工作开展和任务完成等情况，考实考准驻村干部工作成效。

优化考核程序步骤，反映工作实绩。由各考核评价组组织召开村民代表大会（含村支两委成员、党员代表、村民代表、乡镇驻村干部等成员），驻村帮扶工作队第一书记向大会述职，参加的村民代表测评、村支两委评议并进行个别座谈，以工作实绩为重要考核评价指标，准确客观反映驻村以来帮扶工作成效。

强化考核结果运用，促进工作实效。考核评价组结合综合考察情况和乡镇（街道）党工委的意见，提出考核等次初步建议，工作队考评结果分好、较好、一般、较差4个等次；第一书记及队员考评结果分优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。结合驻村帮扶工作队考核情况，对工作实绩突出的驻村干部给予表彰奖励，考核结果与绩效和提拔任用相挂钩，作为驻村干部综合评价、评优评先、记功表彰、提拔使用、晋升职级的重要依据，树立鲜明的用人导向。