汇聚八方英才 培育制造名城

——贯彻落实全省组织部长会议精神

株洲市委常委、组织部部长李武宁

全省组织部长会议指出，要统筹重点区域重点领域人才发展。株洲作为实施“三高四新”战略定位和使命任务的主力军、长株潭都市圈的重要增长极，将强化人才发展战略牵引，全方位培养、引进、用好产业人才，为培育制造名城、建设幸福株洲提供智力支撑。

聚焦“重振雄风”，刮起人才旋风。株洲是新中国“一五”“二五”时期重点建设的老工业基地之一。上世纪五六十年代，一批批专家人才（含苏联专家）、大学毕业生、产业工人等从五湖四海汇聚株洲，奠定了株洲70多年的发展支撑。进入新时代，省委寄语株洲“发愤图强、重振雄风”，我们比以往任何时期更加渴望人才。强力开展“四大人才行动”，以落实中央、省委人才工作会议精神为统揽，安排3000万元人才专项资金，实施市场行业人才倍增行动、公共服务人才培育行动、人才工作能力强化行动、人才服务保障提质行动，盘活人才存量、增加人才数量、提升人才质量。着力激发人才“链式效应”，围绕建设中部地区重要创新策源地目标，推动人才链与产业链、创新链、政策链、资金链深度融合，稳住基本人力、基本流量、基本企业三个“基本盘”，叠加乘数效应，形成聚合优势，最大限度发挥“人才是第一资源”的作用。全力推进科研成果“裂变转化”，发挥国家自主创新示范区、国家知识产权工作示范城市作用，打通科研成果与产业化、项目化之间的梗阻，落实促进科技成果转化18条措施，建立科技成果转化公共服务平台，鼓励国内高校、科研院所在株设立技术转移机构、从事技术转移服务，对转化为产业、项目的科研成果给予最高300万元的奖励。

聚焦工业兴市，坚持人才强市。株洲为工业而生、因工业而兴、以工业为荣，是先进制造业的高地，创造了新中国工业史上340多项第一，正在培育轨道交通装备、中小航空发动机两大世界级产业集群，着力发展硬质材料国家级产业集群。新赶考之路，培育制造名城，实现工业兴市，必须以人才强市来托底。聚焦高精尖缺引人才，坚持招才引智与招商引资、产业发展相统一，重点围绕株洲“3+3+2”现代产业体系，紧盯人工智能、区块链、5G与大数据等前沿科技和未来产业，特别是瞄准“卡脖子”关键核心技术，重点引进一批高层次人才和团队。聚焦发展需求育人才，立足轨道交通、航空动力两大千亿产业集群，突出“专精特新”企业、“领航”企业、“链主”企业，培育更多掌握原始性、底层性技术的人才；实施企业家成长计划，每年培养青年企业家100名；充分发挥株洲职教优势，为企业订单式定向培养产业人才。聚焦创新创业用人才，发挥“厂所结合”优势，抢抓国家创新型城市等机遇，加大“招院引所”力度，实施科创共同体计划，丰富人才发展平台载体。充分发挥各类平台和基地集聚储备人才的重要作用，让各类人才人尽其才、才尽其用。

聚焦“三个高地”，打造人才高地。近年来，株洲着力打造近悦远来的人才集聚地，人才总量近67万人，有高层次人才4258人，本土“两院”院士3人，在2021中国城市人才吸引力百强中排名第55位，但与担当“三个高地”主力军的使命任务还有差距，必须综合施策，推动人才优势整体提升。坚持以政策增潜力。落实“新人才30条”，出台相关配套实施细则。筹建2亿元规模的人才创业风险补偿基金，支持各类人才来株创新创业。支持企业创建高级技能人才培训基地和技能大师工作室，安排专项经费补助。坚持以改革激活力。按照“授权、松绑、破四唯”思路，破除人才发展体制机制障碍。建立高校人才直达企业快速通道，开展驻高校常态引才。鼓励企业自主开展人才评价，探索建立“以贡献论英雄”评价机制，支持行业举荐人才。深化科研经费管理改革，修订人才项目资金管理办法，灵活人才绩效配比。坚持以环境添魅力。加强政治引领、政治吸纳，健全领导联系服务专家人才制度，组织政企“早餐会”，举办高层次人才红色研修班，大力吸纳优秀人才入党，推荐优秀人才参选“两代表一委员”。健全人才配套服务体系，完善人才绿卡制度，优化人才管理服务。塑造城市人文品牌，举办“智汇株洲·幸福人才”主题活动等，做到一月一主题、月月有活动，助推株洲成为各类人才的筑梦之地、逐梦之城、圆梦之都。