泸溪县:人才“四量齐升”赋能乡村振兴

文章来源: 红星网  时间: 2022-04-15 17:57

泸溪县坚持人才优先发展战略,压实“一把手”抓“第一资源”责任,深入开展乡村育才聚才行动,突出“四量齐升”,奏响招才引智、帮带培养、平台建设、赋能振兴“四部曲”,稳步推进人才队伍建设,赋能乡村振兴。

一、吹响“招才引智”集结号,壮大人才数量。出台《泸溪县引进急需紧缺人才暂行办法》《泸溪县“乡村育才聚才行动”实施方案(2021-2025年)》等文件,强化人才引进政策支持。健全急需紧缺专业岗位目录,设立急需紧缺人才引进周转编,去年引进高层次、专家等各类人才165人,涵盖农林、水利等领域,全县专业技术人才队伍总量不足、结构不优等问题得到有效缓解。深入开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动,强化政治吸纳、创业政策供给和金融支持,共吸引285名人才返乡创新创业,在村支“两委”换届选举中,全县15名返乡优秀党员、10名本土大学生、11名退役军人充实到村党组织书记队伍中,为推进乡村振兴提供了坚强人才保障。

二、拉紧“帮带培养”内外弦,盘活人才存量。实行“帮带+轮岗”计划,加强对新任村“两委”干部履职能力培训力度,全县192名帮带导师与485名新任村支“两委”成员结对,实现帮带全覆盖。以乡镇为单位,采取“请进来、走出去”方式,对全县新一届724名村支“两委”成员进行全覆盖集中轮训,推动村级干部队伍整体优化提升。加强本籍生源培育,深入实施“免费师范生、全科医生、农技特岗生”等本土化人才培养计划,加强本土专技人才储备,近三年,共培养免费师范生、全科医生、农技特岗生261名。加强本土人才培训,以“科技下乡”为载体,整合农业、科技、人社等部门资源,加强农村实用人才培训,全年培养农村各类实用技术人才1.2万人次,不断壮大基层专业人才队伍。

三、唱响“平台建设”好声音,提升人才质量。按照培训有道、培养有术、选拔有方、激励有策的“四有”平台,积极为人才成长进步设梯搭台、创造条件,近年来,创建创新创业孵化基地1个、众创空间1个、省级农业星创天地3家,成立李华君名师工作室、佘军菊花石雕工作室等各类专家人才工作室14个,并连续五年举办全县创新创业大赛。畅通人才晋升渠道,对表现优秀的高层次人才和基层一线人才予以优先提拔重用,去年换届期间,提拔3名高层次人才为正科级领导干部,4名高层次人才为副科级领导干部,从选调生、第一书记、工作队员、村党组织书记、乡镇事业站所中公开选拔副科级领导干部12名,从乡镇事业站所、村(社区)“两委”成员中公开招录公务员3名、事业单位工作人员1名,通过积极搭建人才成长交流平台,全县各类优秀人才(团队)脱颖而出,先后培育“湖南省企业科技创新创业团队”2个、“省级科技创业领军人才”2名、“湖南省引进关键人才”1人、“湖湘青年英才”2人、“湖南省名中医”1人、湘西州“武陵人才”1人。

四、弹奏“赋能振兴”主旋律,激发人才能量。全面落实党委(党组)联系服务专家人才制度、定期走访慰问、谈心谈话,实现专家人才联系服务全覆盖。强化激励保障。每年落实人才发展专项资金500万元,用于本级人才工作各项政策兑现和上级人才项目资金配套。如,评定“乡村工匠”一次给予5000元补助,县级优秀非遗传承人每人每年给予3000元补助;县科技特派员每人每年给予2000元工作补助;村干部按全日制专科500元/月,本科1000元/月标准落实学历工资。全面落实人才住房保障、子女入学、配偶安置措施,先后投入1.5亿元为基层教育、医卫人员人均提供1套周转住房。通过“政治、政策、资金、环境”全要素保障,人才创新创业活力全面激发,去年落实人才科研资金1100万元,实施人才科研合作项目22项,完成技术合同交易1.5亿元,县紫薇农业科技公司建成全省规模最大、科技含量最高的辣椒育苗工厂,金天铝业打破国外铝基复合材料轨道交通制动技术垄断。

1

主办单位:中共湖南省委组织部
技术支持:湖南红网新媒体集团
ICP备案号:湘ICP备17016663号-1

欢迎您访问红星网
您是第 位来访者