永顺县打破按行政村设立党组织的传统做法，以乡镇为单位建立青年人才党支部，不断壮大农村青年人才队伍，基层组织活力日益凸显，成为引领助推乡村振兴的强劲引擎。

创新组织设置，聚拢青年人才。采取“县统筹、乡为主”的方式，在23个乡镇全面建立青年人才党支部和青年人才活动中心。青年人才党支部直接隶属于乡镇党委，支部书记由乡镇党委副书记兼任，支部委员从党委委员、组织专干、群团干部中择优担任。单列青年人才党支部发展党员指导计划，按照青年人才党支部主导、原籍村党组织配合的“双向”培养方式发展党员。以35岁以下、高中以上文化程度的青年为主，采取组织推荐、群众推荐、党员推荐、群团推荐、个人自荐等方式，将返乡大中专毕业生、复员退伍军人、农村新型经营主体等2860名优秀人才纳入青年人才库重点发展，全县230余名优秀青年人才主动递交入党申请书，目前已发展预备或正式党员23名。

健全培养机制，提升能力素质。构建县、乡、村三级立体培养机制，实行教育培训、结对培养、实践锻炼、考核评价、推优选任等全过程管理模式，跟踪培养农村青年人才。县委组织部采取党校轮训、选派外训等方式，对620余名农村青年人才进行教育培训，着力提升政治素养、协调能力和创新创业能力。乡镇党委通过安排定期跟班和组织传帮带，结对培养283名重点村级后备干部。青年党支部全程纪实青年人才成长情况，着力将青年人才中的先进分子培养成党员、把青年人才党员培养成村级后备干部、把村级后备干部培养成村（社区）“两委”成员。所属村党组织邀请青年人才支部党员列席村（社区）“两委”会议，并安排重要工作进行实践历练。

发挥引领作用，助推乡村振兴。积极发挥青年人才党支部的组织引领作用，推动实施青年人才创业、服务乡村振兴工程。举办首届农村青年人才创新创业大赛，将43个项目纳入创业计划，其中5个项目入选创业帮扶工程。先后为200余名青年人才活动中心成员解决小额担保贷款2000万元，发放创新创业专项资金80万元，并给予创业辅导、政策支持、跟踪服务等支持。在青年人才党支部推动下，全县23个青年人才活动中心已创办11个专业合作社，打造了“颗砂贡米”“小溪蜂蜜”“松柏大米”等农产品品牌，带动一批贫困群众脱贫致富。颗砂乡青年人才党支部入党积极分子创办的“和顺现代农业合作社”，流转土地1万余亩，带动全乡264户贫困户600多人精准脱贫。