今年来，洪江市高度重视乡镇党校建设，注重抓好队伍建设、教育培训、学用结合、制度落实四项基础工作，切实打通农村党员干部教育培训“最后一公里”，为巩固和提高农村基层党组织建设水平奠定坚实基础。

打好“阵地建设”牌，乡镇党校教师队伍“强”起来。压紧压实乡镇党校建设主体责任，配齐配强领导力量，成立以乡镇党委书记任校长、专职副书记任副校长的乡镇党校领导体系。从乡镇分管领导、相关站所负责人、优秀村党组织书记及农村致富带头人中“物色”老师，与市委党校派驻的联点教师联合形成“讲师团+乡土人才+领导干部”的师资队伍。目前，乡镇党校共有校长、副校长40名，选聘兼职教师800余名，做到有机构、有场地、有师资、有培训方案等，确保乡镇党校“建得好”。

省农科院专家为种植大户在田间授课

打好“课程设置”牌，干部教育科学水平“高”起来。突出需求导向，实行“菜单式”教学理念。一方面，设置“固定班次”，每月开展1次农村基层党员专题培训班，通过宣讲党的理论和党的路线方针政策，为基层党员干部群众补足精神之“钙”，切实夯实理论基础、提高工作本领；另一方面，设立“田间课堂”，组织农业、畜牧、林业等部门负责人走村入户，在田间地头设立流动教学课堂，面对面、手把手教授产销实用技术、农业技术和致富信息等。截至7月，乡镇党校已举办培训400余次，培训党员9800余人，让农村党员干部群众获得政治素质和实践能力“双提升”，确保乡镇党校“用得好”。

洪江市湾溪乡党校开展新时代基层干部主题培训

打好“学用结合”牌，乡镇特色产业发展“实”起来。围绕特色农业产业，采取“学校+合作社+农户”、“项目+培训”等方式大力开展实用技术培训，不断推动乡村经济全面发展。对各乡镇党校培训资源整合，形成由“市委党校--乡镇党校--专业合作社--党员致富带头人”组成的四级培训体系，完善了20个乡镇党校和120余个专业合作社建设，建立“蓝莓种植”、“灰天鹅养殖”、“乌骨鸡养殖”、“高山黄桃种植”等80个特色产业培训基地，实现教学精准、效果到位、农民增收致富，确保乡镇党校“教得实”

洪江市沙湾乡党校开展新时代基层干部主题培训

打好“制度落实”牌，管理体系长效机制“管”起来。坚持以制度管人管事，为乡镇党校常态化运行提供有效保障。一是健全经费保障机制。按照每校每年2万元的标准，将乡镇党校经费纳入乡镇财政年度预算。二是完善教学管理体系。建立健全教学管理、培训效果评估等制度，确保理论教学新，教学效果反馈好。三是完善考核责任机制。将乡镇党校建设分解为领导机构、教学场所、师资队伍、教学内容四大块，分块制定考核细则，并纳入乡镇党委书记党建述职评议考核和绩效考核的重要内容，每半年考核一次，确保乡镇党校“管得好”。