麻阳县:打造“链式育才”新样态 锻强乡村振兴“人才链”

文章来源: 红星网  时间: 2022-09-23 18:16

为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述,全面落实中央关于实施乡村人才振兴战略决策部署,麻阳苗族自治县创新乡村振兴人才培育工作机制,因地制宜,衔接制定水土相服的本地“配方”,打造“特派员+土专家+新农人”链条式人才培养新样态,充分发挥人才在推动乡村振兴发展中的重要作用,不断锻强乡村振兴“人才链”,为乡村发展注入澎湃不息的强劲动能。

集聚“特派员”,规划乡村人才“成长线”

聚焦县域特色产业发展和村集体经济发展实际需求,打造一支由湖南农业大学、省农科院、省林科院等科研院所专家学者组成的涵盖农林水畜各领域有能力、有责任心、有乡土情怀、乐于为乡村振兴发展献才智、作贡献的74人科技特派员服务团。通过实施“特派员”助力乡村振兴“个十百千万”工程(即:围绕一个冰糖橙支柱产业,建成十个高标准产业园,培养百名“土专家”,带动千户农户种植优质冰糖橙,让万人以上群众受益),牢把“精准精细、顺时顺意”培养要求,量身定制培训方案、精心设计培训课程,组织专家学者下基层开设“田间课堂”30期,深入田间地头、养殖圈舍、生产一线开展实地培训,通过农业技术培训、惠农政策宣讲、使用技术推广、作物培育示范,培训3000人次。

选育“土专家”,锻造乡村人才“主力军”

聚焦政治坚定、善抓敢管、能力过硬、担当作为人才队伍建设,实施“精准招贤、家燕归巢、能人挖掘”三大招才聚智工程,打造苗乡人才新高地,助力乡村人才队伍后继有人。一是实施“精准招贤”工程。从农业农技、乡村旅游、乡村规划、农村经济、农村电商五个方面引进乡镇乡村振兴类人才17人。二是实施“家燕归巢”工程。健全完善麻阳籍在外人才数据库,通过打好乡情引才“牌”,注重吸引高校毕业生、农民工、退伍军人、离退休党员干部、知识分子等返乡下乡兴业创业,定期开展“迎老乡、回故乡、建家乡”人才回归活动,定期召开麻阳商人恳谈会、团拜会、招商会,千方百计回引在外优秀人才584人,让更多的能人志士反哺家乡。三是实施“能人挖掘”工程。聚焦冰糖橙、黄桃、猕猴桃、中药材等主导产业,健全完善农业技术人才信息库,评选“乡村之星”13名,挖掘“土专家”“田秀才”400余人。通过外引内育,培养壮大一批“土专家”人才队伍,让他们带领群众在共同富裕道路上蹄疾步稳向前进。

培植“新农人”,创建乡村人才“大舞台”

通过“特派员”规划“路线图”,“土专家”实施“传帮带”,不断培植新农人快速聚集,形成智力密集、人才荟萃的集聚优势,将乡村这片“人才洼地”打造成“人才高地”。一是注重分层分类抓好“按需培训”。进一步整合规范各类专题班次,实施高素质农民培育工程, 分层分类举办冰糖橙、中药材、猕猴桃、黄桃等特色产业实用技能培训,培训种养专业大户、农村致富带头人、经纪人和农民专业合作社、农业产业化龙头企业负责人等农村实用人才2117人次。二是依托资源禀赋开展“创业培训”。深入推进生产能手、经营能人等产业型人才培育工作,重点围绕“一特两辅”特色水果优势产业,通过乡土技术人才服务团队开展“组团式”技术帮扶,以“师带徒”的形式,定期开展生产技术培训和“一对一”式的现场教学,开展产业人才实用技能培训140场次,培养果农2000余人次,实现既出成果也出人才、既带队伍也促产业的循环体系,让乡土人才快速成长。三是着眼身份转化推进“职业培训”。按照提高素质、转变身份、辐射带动的原则,持续推进领军实用人才选树,建立农民合作社带头人人才库,新增农民合作社146家、家庭农场98家。着力培养一支有文化、懂技术、会经营、善管理、能致富的现代农业专业化人才队伍,达到培育一批能人、振兴一方产业、繁荣一方经济、致富一方百姓的效果,让各类人才积聚在乡村、干事在乡村,成为助力乡村振兴的强大“智囊团”。

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