党的二十大报告对全面推进乡村振兴做出重大部署，提出要加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。近年来，通道县把人才振兴作为实施乡村振兴战略的突破口，以“倾心引才、精心用才、悉心育才、真心爱才”理念，盘活乡土人才队伍，汇聚人才动能，助推乡村振兴跑出“加速度”。

坚持倾心引才，强化人才支撑。把实施乡村人才振兴作为书记项目、党建工程来抓，严格落实中央和省委、市委相关文件精神，结合乡村人才发展实际，研究制定《通道侗族自治县加快推进乡村人才振兴实施方案》，建立健全乡村振兴人才体制机制，加大力度引进和培养乡村实用人才。积极发挥发动驻外流动党组织和商会作用，搜集回乡创业在外能人线索，跟进对接加大政策支持，吸引具备创业基础、有回乡发展实体经济意愿的在外能人，以创办领办新型农业经营主体等形式回乡发展实体经济。以“柔性引才”的方式，累计引进湖南农业大学、湖南科技大学、怀化学院等高校专家团队170余人，以强有力的人才支撑，带动现代农业、电商服务、文旅产业、非遗传承等方面融合发展。

坚持精心用才，激发振兴活力。以2021年村（社区）“两委”换届选举为契机，将917名综合素质高、带富致富能力强的乡土人才推荐到新一届村“两委”中。选派277名乡村振兴工作队员到村开展乡村振兴驻村帮扶，为乡村振兴注入强劲力量。从本县农业、林业、畜牧、卫健等单位选派77名具有中级以上技术职称人员，与省、市科技特派员及三区科技人才组成专家团队，深入基层一线开展对口精准科技帮扶服务。近三年来，各级科技特派员在全县开展技术培训200多次，培训农民4000余人次，发放技术资料2万余份，推广新技术8项，引进新品种10个，为基层和农民直接解决种植业、养殖业生产技术问题、防灾减灾等生产技术和政策扶持问题20多项。

坚持悉心育才，增强发展韧性。组织全县162个村（社区）党组织书记到县委党校参加新时代基层干部主题培训，173名乡镇科级后备干部和村（社区）党组织书记赴浏阳开展异地教学培训，村干部执行政策、引领发展、服务群众的本领明显增强。抽派专业农技人员和林业站专业技术人员深入村组，现场分析问题，手把手传授蔬菜种植、苗木栽培、病虫害防治等技术20余次。先后组织农村创业致富带头人707人次，前往安江农校、湖南广播电视大学、湖南商务职业技术学院进行培训，发放补助培训费298万元。定向培养大专学历村干部、乡村基层治理人才、基层农技特岗人员100多人。大力实施农村实用人才培训计划，组织农村党员致富带头人、高校毕业生、下岗失业人员、农村富余劳动力等群体开展专题培训班9期，培训410人次，为推进乡村振兴储备充足人才。

坚持真心爱才，优化人才生态。县财政每年预算500万元资金，专项用于各类人才引进、培养、奖补及住房、医疗等方面保障。建立农业农村人才引入激励机制，对55名返乡青年、返乡创业大学生通过人才认定体系给予相应的人才认定，并在贷款贴息、土地政策、创业绿色通道服务等方面提供支持。健全村级组织考核机制，把落实改革任务作为重要指标，2021年换届期间把在改革发展一线表现突出的10名党组织书记、第一书记、站所负责人等五类本土乡村人才选拔进镇领导班子，树好凭实绩用干部的鲜明导向。实施“乡村产业人才支持计划”，评选100名“乡村之星”进入“白名单”管理，制定了《通道县“乡村工匠”认定评价办法（试行）》，评定80名“乡村工匠”并组织培训发证，不断加强农村实用人才队伍建设。