今年以来，凤凰县坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强县”战略，完善引才育才机制，紧扣高质量发展人才需求，科学制定引才育才规划，进一步加强人才队伍建设，为凤凰为高质量发展聚才赋能。

下好引才“先手棋”，点燃“新引擎”。加大人才引进力度，在事业单位公开招聘中认真落实“三放宽一允许”（放宽年龄、学历、专业等招聘条件，允许拿出一定数量岗位面向本县招聘）等政策，结合我县实际需要，简化招聘程序，积极引进急需紧缺人才，使人才的总量、质量逐步适应我县经济社会发展的需要。近三年来，我们通过公开招聘、人才引进、定向培养等方式共引进各类人才447人，其中事业单位公开招聘118人（教体22人，卫健25人，其他事业单位71人）；事业单位人才引进62人（教体33人，卫健10人，其他事业单位19人）；定向培养本土人才267名（其中农村订单定向免费培养医学毕业生26人，农村教师公费定向培养师范生171人，乡镇事业单位农技特岗生70人）。

下好育才“关键棋”，提升“加速度”。事实证明，只有盘活乡土人才队伍，才能为乡村振兴提供内在动力。凤凰县聚焦打造一支“不走的工作队”目标任务，围绕民族特色文化资源，积极开展“乡村工匠”的培育和推荐，让农村本土的“小能人”“土专家”和“田秀才”，乡村的能工巧匠活力再现。今年来，评选“乡村工匠”83人，其中高级评定1人、中级评定12人、初级评定70人。

下好扶才“长远棋”，优化创业人才“生态圈”。一是加强创新创业孵化基地建设，在“凤凰之窗”文化旅游产业园建设了一个创新创业孵化基地，建筑面积1500平方米，成功孵化了周生堂、小草手工、蜡的世界等33家返乡农民工和高校毕业生创办的企业，2017年被评为创新创业带动就业省级示范基地。近两年受疫情影响，基地着力打造网红孵化，开展网络直播带货，为我县旅游产品、农产品销售起到了积极的促进作用。二是开展创新创业带动就业示范乡镇建设，先后建设了沱江镇、阿拉营镇、禾库镇三个创新创业带动就业示范乡镇，每个乡镇投入创业引导资金100万元，加大政策扶持，营造良好的创业环境，充分激发了人才创业的积极性和示范效应。三是开展“310工程”“双百工程”等创业带动就业示范典型评选表彰活动，几年来，共评选县“310工程”创新创业带动就业示范企业32个、示范合作社29个、示范个体工商户32个，发放奖补资金369万元；推荐州“310工程”示范典型16家，全州农业产业化领军企业1家，获得奖补资金180万元；推荐省“双百工程”示范典型6家，获得奖补资金45万元。

下好用才“制胜棋”，书写基层人才“新答卷”。一是面向基层定向招聘事业单位工作人员，近三年来，事业单位公开招聘专门拿出了20个乡镇事业单位岗位面向村（社区）工作人员进行定向招聘，进一步提高了村（社区）基层工作人员的积极性。二是职称晋升向基层倾斜。在职称晋升时严格按照湘职改办〔2020〕4号《关于明确部分系列（专业）晋升职称基层工作经历有关事项的通知》要求，鼓励县城中小学校教师到农村学校或薄弱学校任教，县城医院医师到乡镇卫生院服务。自2020年至今，县城学校教师高级职称评审通过39人，执业医师高级职称评审通过21人，2020年起通过全州基层中小学高级教师职称评审17人，通过全州基层中小学资深乡村高级教师职称评审81人，加强了乡村教师队伍建设。三是加大农村实用人才培训力度，截至目前，全县共完成培训4008人，完成全年任务的102.77%。就业技能培训完成3585人。（中共凤凰县委组织部 吴一超）