2022年，吉首市以深入学习贯彻党的二十大精神为契机，有效发挥绩效考核“指挥棒”作用，细化分解离退休干部党建工作5个方面13项重点任务，按照市直单位、乡镇（街道）、国有企业三大序列，制定市级考核内容和评分细则，加强分类考核，促进离退休干部“三项建设”、服务管理、作用发挥等工作全面提质增效，推动《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》在吉首落地见效。

强化政治引领，离退休干部“三项建设”取得新进展。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要考核指标，引导全市离退休干部及时跟进学习《习近平谈治国理政》第四卷、收看6期全国离退休干部网上专题报告会和党的二十大开幕会。开展“建言二十大”等专题调研和离退休干部党建工作创新案例征集活动，上报调研文章5篇、创新案例8个。精心编排原创舞蹈节目《十八洞天天喜事多》，分获省、州离退休干部“喜迎二十大 奋进新征程”文艺作品比赛优胜奖和三等奖。

坚持精准服务，离退休干部待遇保障实现新突破。把老干部的“口碑”作为考核重要标准，深化“我为老同志办实事”实践活动。做实做细7位离休干部“一人一策”工作，发放年度离休干部生活补贴，慰问易地安置离休干部。组织副处级以上退休干部参加市委经济工作会、40周年市庆、全省传达学习全国“两会”精神视频会，开展春节走访慰问及健康体检。指导市红十字会、市公安局、市供销联社等单位为20多位退休干部举办荣誉退休仪式。完成市老干所老旧小区改造项目和老干部宿舍安全处置工程。完成市老年大学新校区建设，有效缓解吉首地区老年大学学位“一座难求”的问题。

聚焦作用发挥，离退休干部志愿服务展现新风采。强化作用发挥创新项目考核，引导市关工委、老科协、老年保健协会、老年大学等涉老团体在未成年人思想道德教育、乡村振兴、医疗健康、基层治理等领域开展老干部志愿服务活动。市关工委牵头开展“寒冬有爱•爱暖童心”慰问活动，向全市11个乡镇（街道）200名困境儿童、困难留守儿童发放慰问金100000元及物资；组织“五老”宣讲团开展隔代家庭教育讲座15场次，创建省级家长学校3所、州级家长学校17所、市级家长学校21所。市老科协助力隘口村黄金茶科技示范基地建设项目，市政协原主席、市老科协会长李嘉慧分别入围全省“五十佳老党员老干部志愿服务项目”和“百佳老党员老干部志愿服务者”。市老年大学师生学员主动申请完成全市文化下乡巡回演出任务280多场次，进村镇社区为村（居）民写春联送福字，摄影、诗词作品在全国、省、州多家报刊刊登发表，为宣传推介吉首作出贡献。