临武县:“三个突出”加强年轻干部教育培训

文章来源: 红星网  时间: 2023-03-27 17:55

近年来,临武县把年轻干部教育培训作为加强领导班子和干部队伍建设的基础性工作,突出思想淬炼、专业训练和实践锻炼,着力打造一支符合新时期好干部标准的高素质专业化年轻干部队伍。

突出思想淬炼,增强年轻干部内力。以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为主线,以理想信念、党性修养、道德品质、廉政建设等为重点,举办二十大精神轮训班,引导广大年轻干部深入系统地学习理论知识,补足精神之“钙”。组织开展年轻干部座谈会,让年轻干部与县处级领导干部面对面交流,谈理想、话打算、说不足,凝聚思想共识,解答思想疑惑,激发工作热情。开展五四杰出青年表彰活动,宣传推介一批有突出贡献的先进典型,激励广大年轻干部见贤思齐、担当作为。目前,已举办党的二十大精神轮训班2期,开展年轻干部座谈会2期,交流讨论30余场次,参训干部350多人次。

突出专业训练,增强年轻干部实力。发挥县委党校干部教育培训主阵地、主渠道作用,依托汾市镇龙归坪现场教学点和汾市镇南岸村、镇南乡众和村现场教学基地等本土资源优势,举办中青年干部培训班、乡科级干部培训班、妇女干部培训班,设置现场案例教学,推动理论与实践相结合。按照县直各部门岗位设置和行业特点的需求,分批次、分行业对年轻干部进行专题培训、重点培训。举办高质量发展、新能源锂电、先进制造业、科技创新、乡村振兴、开放发展、现代旅游等专题培训班12期,培训年轻干部400人次。

突出实践锻炼,增强年轻干部能力。推选优秀年轻干部到大湾区先发地区沉浸式培训,学习先进经验,让年轻干部对标先进、学习先进,以体悟实训促进能力提升。适时选派机关优秀年轻干部到乡镇基层或重大项目、重大工作、重大斗争一线磨练,在一线锤炼中提升干部素质、丰富干部经历、增强应急处突等综合能力。定期举办“武水大讲堂”活动,让年轻干部走上讲台,立足自身岗位,结合单位职能,畅谈工作体会,提出个人见解,充分激发年轻干部学习、思考、分享的热情,让其在活动中接受思想碰撞,助力年轻干部成长。举办“武水大讲堂”6期,先后12名年轻干部走上讲台作分享交流。

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