近年来，茶陵县以党建引领聚力赋能，通过织密组织体系、聚力多元共治、创新服务机制，推动治理重心下移、资源下沉、服务下沉，着力构建共建共治共享的城市基层治理新格局。

织密组织体系，夯实治理根基。健全工作协调机制。健全城市基层党建引领基层治理工作的统筹协调机制，成立城市基层党建引领基层治理工作协调领导小组及五个专项组，建立多渠道筹措、多元化投入的小区党建工作经费保障机制，切实支持小区党支部运转和开展活动。建强“红色战斗堡垒”。完善“社区党委—小区党支部—党员中心户”纵向管理链条，强化基层党组织领导作用。按照应建尽建、联合共建的原则，成立小区党支部51个，实现小区党组织全覆盖。建优基层工作队伍。注重从退休干部、业主委员会、物业企业党员、优秀志愿者等队伍中推选党支部书记，对于表现突出的小区党支部书记可优先作为“两代表一委员”推荐提名人选及有关评先评优推荐人选，进一步激发干事活力。

聚力多元共治，激发治理动能。党群联动同行。结合片组邻“三长制”工作，推选政治素质过硬、愿干事、能干事的党员担任片长、组长、邻长，积极引导广大群众参与治安巡逻、纠纷调解等，推动共建共治共享。共建单位合力。持续推进支部结对共建，结合“机关干部进小区”“我为群众办实事”活动，聚焦小区治理问题、发挥专业所长，为小区居民群众纾困解难。今年以来，茶陵县共计选派273名机关在职党员组成51个工作队，进驻51个小区，开展各类联建共建活动130余场次。“五小”队伍连心。构建“五小”工作体系，通过推动司法、卫健、公安、民政、政法等部门力量下沉，构建由小区律师、小区医生、小区民警、小区社工、小区调解员组成的“五小”队伍，广泛参与政策法规宣传、群众诉求收集、邻里纠纷化解等小区治理工作，推动组织链条、治理重心、服务触角从社区向小区延伸，打通基层治理“最后一公里”。

创新服务机制，提升治理水平。深化“红色物业”建设。成立业主委员会34个、物业管理委员会1个，推进城市住宅小区“红色物业”协同治理，打造并授牌市级“红色物业”示范项目5个，以点带面推动物业服务和小区治理提质升级。健全多方议事机制。积极探索社区党委领导下的小区自治模式，构建以支部委员会、物业公司、业委会和居民代表等为主体的多方议事机制，聚焦小区高频问题，创新搭建“五小连心站”，常态化召开“四方议事会”，解决车辆乱停乱放、飞线充电、公共设施损坏等问题，现已组织召开议事会议40余次，解决小区问题100余件。拓展阵地服务功能。充分整合闲置资源、利用小区门户等资源，打造51个党群服务中心，引导小区党员、物业管理人员、小区业委会、小区志愿者等多方力量参与阵地建设管理，结合“幸福邻里节”、主题党日活动、重要节庆日，组织开展科普宣传、义诊进社区、寒暑假儿童辅导班等各类阵地活动80余场次。