今年以来，新宁县委组织部以全县组织系统“三项教育”活动为抓手，深入开展“组工干部党性锤炼行动”，坚持思想建部、业务强部、作风正部、活力兴部，不断强化自身建设，打造过硬组工队伍。

思想建部，抓学习强素质。新宁县委组织部严格落实部机关理论学习制度和支部“三会一课”制度，通过集中学习与个人自学结合、研读原文与交流讨论结合、理论学习与社会实践结合等方式，组织干部深入学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话和组工业务知识等内容。今年先后组织集中学习7次，专题研讨2次，社会实践1次。严格执行每月集中学习日制度，要求机关干部每年通读一本（套）政治理论书籍，做好不低于1.5万字的读书笔记。开展“一人一文，一人一策，一人一课”活动，每名部机关干部每年撰写一篇调研文章，开展一项工作创新，上一次党课（业务课），推动组工干部业务学习常态化，强化自身素质，提高学习效果。

业务强部，抓落实重实干。一是建立组工干部业务学习考试制度。该部今年组织两次专门的培训使每个组工干部对组工业务熟练掌握，并对学习结果进行考试。二是在日常工作中精通业务，通过组织工作业务能手评比，营造全体组工干部学业务、精业务，比业务的良好氛围。三是建立组工干部考核评价奖惩制度。对组织工作突出的个人进行表彰，激励组工干部。对工作落后、不合格的进行诫勉谈话，督促其强素质、精业务。四是推行部机关干部“联点、联建、联管”制度，实行领导包片、干部联单位，加强组工及党建业务工作督促指导。针对村级领导班子建设、党员队伍建设等情况，县委组织部编写《基层党建工作规范化实用指南》，对乡镇、村、社区党建工作规范化、标准化提供 “流程图”和“样版书”。

作风正部，抓制度提效能。新宁县委组织部坚持以社会主义核心价值观教育为引领，实行开门办公，对群众来信来访推行“首问责任制”和“笑脸引导制”，设立信访接待室，做到热情接待，认真办理，负责到底。坚持全面从严治党，认真落实党风廉政建设责任制，抓班子带队伍，深入开展反腐倡廉宣传教育，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，引导党员干部树立正确的人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。按照“管用、有用、实用”的原则，建立完善了19项机关管理制度，将办公、考勤、财务等机关各项工作纳入了标准化、制度化、规范化轨道，以制度管人，着力打造廉洁自律、务实高效的组工干部队伍。

活力兴部，抓文化振信心。不断丰富干部文体活动。部机关每年组织开展一次健康体检、给每一名机关干部过“政治生日”；定期开展谈心谈话，力所能及帮助干部职工解决家庭困难。深入开展形式多样的学雷锋志愿服务活动，推动学雷锋志愿服务活动常态化、制度化，形成部机关党员干部自觉践行雷锋精神、积极参与志愿服务的生动局面。坚持每季度开展一次道德讲堂活动，按照“八个一”的流程，以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要形式，重点组织学习社会主义核心价值观和道德模范的先进事迹，通过组织道德讲堂活动，提升了组工干部的思想道德境界，焕发了热情、提振了信心，工作效率和工作成效明显提升。