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干部综合
道县:“三举措”助推干部人事档案管理提质增效
汉寿县:创新考核机制 精准识人用人
衡阳市雁峰区:“三个聚焦”增强干部人事档案管理质效
隆回县:健全谈话制度 助力“头雁”领航
津市市:强化党内激励关怀帮扶 提振党员干部干事创业精气神
邵阳市北塔区:四措并举推进组工干部队伍高质量建设
湘阴县:“三心把三关”激活年轻干部队伍“新动能”
衡山县:“四个坚持”推动年轻干部队伍建设
浏阳市委编办:“三个聚焦”打造人才工作“强磁场”
邵阳县:紧抓“四链条”管好带强用活驻村干部队伍
靖州县:念好“三字决”锻造新时代高素质机构编制干部队伍
聚焦高质量发展大局 锻造高素质干部队伍
安化县:“三突出三强化”抓实干部教育培训
株洲市荷塘区:全链条打造年轻干部培养路径
汝城县:突出“三个导向” 提升干部教育培训质效
祁东县:念好“稳严实”三字经 建强驻村干部队伍
新田县:“三突出”构建干部能上能下新局面
津市市:多措并举为基层干部减负
祁东县:用好绩效考核“指挥棒” 助力县域高质量发展
保靖县:“三个着力”强化干部队伍建设
茶陵县:“三严三关”提升人事档案管理水平
岳阳市南湖新区:以基层干部归位促基层减负到位
江永县:“三围绕”推动考核工作考准考实
江永县:把好“三关”建强村级领头雁队伍
安乡县:多措并举畅通干部能上能下“双向道”
洞口县:年轻干部锻炼培养有“三招”
株洲市委编办:多措并举为文化宣传工作 高质量发展赋能增效
古丈县:实施能力素质提升计划 推动年轻干部成长成才
安化县:“三抓”同步提升干部队伍素质
隆回县:“三个确保”推进干部能上能下
桑植县河口乡:创新推出十二条措施锻造“四敢”队伍
郴州市苏仙区:用“数”说话 以实绩彰显组工实效
南县党员干部抗击低温雨雪冰冻灾害侧记
安乡县:党员干部齐心协力战风雪
株洲市荷塘区:“三个到位”激活“银发生辉”新活力
桂阳县:以“一中心一所”构建基层消防治理新格局
衡东县:以“四大行动”“五项机制”锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍
醴陵市委编办:“三步走”扎实开展机构改革专项调研工作
通道县:“三突出”增强离退休干部工作“三色”
古丈县:多措并举加强干部队伍建设
岳阳市南湖新区:转变干部作风锻造过硬本领
新宁县:学用结合锻造专业化干部队伍
长沙市望城区靖港镇:建强队伍树先锋 真抓实干“靖”一流
洪江市:严把“三道关” 强化干部人事档案管理
娄底市:外派竞学为干部提能发展提质
通道县:纠治“躺平”顽疾 激发干部活力
常德市鼎城区:综合施策激励干部奋发有为
岳阳市岳阳楼区:奏好干部“能上能下”三步曲
邵阳市双清区:把准“三个关键”推进干部队伍高素质建设
嘉禾县:“四个聚焦”打造实干担当的村干部队伍
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