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干部综合
株洲市举办全市乡镇公务员乡村治理能力培训示范班
武冈市:“配育管励”全链条加强村干部队伍建设
中方县:“三举措”靶向发力拧紧干部监督“全链条”
宜章县:“三精三细”加强基层公务员队伍建设
炎陵县:念好“四字诀”助力年轻干部成长成才
宁远县:“三措赋能”激励村干部干事创业
安仁县:“四个聚焦”锻造高素质专业化 机构编制干部队伍
醴陵市:严把三道“关” 提升干部人事档案 工作质量
湘乡市:探索试行正负面清单 提升公务员平时考核定等质效
年轻干部调查研究工作方法18条
慈利县三合镇:“精耕细作”助力年轻干部“茁壮成长”
岳阳市南湖新区:“导师帮带 ”为年轻干部成长蓄力赋能
会同县坪村镇:用好“传帮带”为年轻干部搭建成长“快车道”
醴陵市:“多轮驱动”护航年轻干部成长
龙山县:破解“四为”问题激活干部队伍“一池春水”
张家界市永定区:规范选人用人工作 营造良好政治生态
江永县:在以学正风中淬炼干部过硬作风
邵东市:以“四全”举措激励干部担当作为
古丈县:用“真下”促真干
宁远县:抓好“选育管用”全链条 锻造“硬核”村干部队伍
桂阳县委编办:“三个一批”有效化解行政结构性超编历史遗留问题
邵东市:以干部的大数据激发干部新活力
醴陵市:“三个坚持”助推干部能力提升
临武县:“三个突出”激励干部担当作为
凤凰县:“三个突出”加强基层干部队伍建设
宁乡市资福镇:以“四个抓手”精准发力选优配强村级后备力量
江永县:多维发力锻造高素质干部队伍
株洲市渌口区:以正确政绩观激励干部担当作为
临武县:“三个突出”激励干部担当作为
株洲市荷塘区委编办:打好三套“组合拳” 助力教育事业高质量发展
吉首市:“选育管用”建强村干部队伍
古丈县:用心浇灌年轻干部成长
炎陵县:以“三个三”提升机构编制巡察新质效
花垣县:立足发展大局 激活干部干事创业“一池春水”
写好“起承转合”四篇文章 深入推进检察机关干部交流
株洲市石峰区委编办:集约统筹 实现有限编制资源的效用最大化
华容县委编办:发挥机构编制效能 为乡村振兴赋能增智
永州市零陵区:“三个抓实”全面推进村(社区)干部队伍建设
岳阳市南湖新区:导师帮带促成长 引领示范强队伍
江永县:“青年夜校”为年轻干部充电赋能
道县:“执笔挥墨”擘画干部工作“新画卷”
韶山市:聚焦“三个围绕” 抓好组工干部培训
道县:突出三重保障 激励村干部担当作为
桂东县:管好用活编制 建强一线教师队伍
双牌县:高质效考核赋能高质量发展
泸溪县:创新机制 锻强新时代高素质领导干部队伍
湘乡市:“三链管理”助力选调生成长成才
新田县:发挥职级晋升“杠杆”作用 持续激发 干部干事创业活力
岳阳县:三维发力 强化用编计划管理
双牌县:全链条发力锻造高素质公务员队伍
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