近年来，澧县县委老干部局始终高度重视，从严抓实老干部教育监督管理工作。2026年4月，省委组织部、省直机关工委、省委老干部局、省委离退休干部工委联合印发《关于加强和改进退休干部党员教育管理监督的若干措施》（以下简称《若干措施》）后，澧县县委老干部局迅速传达部署，全面对标对表，将文件精神与前期工作实践深度融合，着力构建“教育铸魂、管理增效、监督提质”三维一体工作格局，有效引导广大退休干部守纪律、作示范、勇担当，为澧县奋力打造常德市域副引擎、湘鄂边界节点城、联动“双圈”桥头堡贡献银发力量。

教育铸魂强引领。坚持将政治建设摆在首位，以多元化的学习教育形式引导退休干部永葆政治本色。理论武装常态化。紧紧围绕党的创新理论、党的二十届四中全会精神、“十五五”规划、党章党规党纪等，采取“线上+线下”双轮驱动模式，线上推送有声学习资料230余篇，线下组织专题培训、微宣讲187余场次，引导老干部严守政治纪律和政治规矩。组织建设规范化。持续推进退休干部党组织建设有形有效覆盖。目前，全县共设立退休干部党支部92个，做到应建尽建、设置规范、隶属明晰。着力推行退休干部党建“三个聚焦”，深化“六好”退休干部党支部建设，成功建设省级“六好”退休干部党支部6个、市级5个，有效夯实了组织基础，确保全县3861名退休干部党员始终处于党组织规范化管理之中。红色教育浸润化。深入挖掘本土红色资源，将其串联成线，整合打造了一条红色教育精品线路，组织老干部常态化开展沉浸式红色思政教育，在“行走的课堂”中传承红色基因。精心组织开展“学回信精神·助改革发展”“学思想·看变化·助发展”等专题调研，引导老干部从红色精神文化中汲取养分，进一步坚定理想信念。

管理增效优服务。把纪律规矩挺在前面，以“绣花功夫”推动管理既有尺度、又有力度、更有温度。健全制度“有章可循”。健全退休干部经常性联系机制，2025年以来，累计走访慰问退休干部331人次，切实把组织的温暖关怀送到老干部心坎上。结合《若干措施》部署，制发全县退休干部教育管理监督工作提示，构建覆盖老干部工作全领域、全周期、全链条的制度体系，确保各项工作运行规范、权责清晰。精准施策“有据可依”。针对高龄党员等不同群体特点，坚持精准管理、分类施策。定期与长期异地居住的老干部沟通交流、推送学习资料；对体弱多病的老干部实行结对帮扶，保持常态化联系沟通，同时积极对接所在地社区党组织，将老干部纳入管理，及时掌握动态去向和思想状况。日常帮扶“有形有效”。将日常教育提醒与关怀帮扶紧密结合。针对高龄、独居、患病等特殊群体，由老干部门工作人员或所在单位党组织相关负责人定期上门，在送去组织关怀的同时，及时了解思想动态，做好政策解释和思想引导工作。依托集中走访、老干部政情通报会等契机，常态化提示提醒，明确网络言行、兼职任职、社会活动等方面的纪律要求，引导老干部自觉遵守各项规定。

监督提质守底线。将日常监督融入关怀服务，严格对标《若干措施》监督要求，做到早提醒、常警示、真关爱。前移监督关口。全面推行并规范干部荣誉退休制度，在干部退休时精心组织“四个一”活动，即开展一次专题谈心谈话、举办一场荣退仪式、进行一次纪律提醒、递送一套服务手册，实现从“在职”到“退休”的纪法教育无缝衔接。在元旦、春节、中秋等重要节点，通过群发短信、微信推送等方式发送廉洁提醒，结合日常走访慰问开展“送纪上门”，让纪律提醒既有刚性又显温情。加强警示教育。坚持教育在先、警示在先，将党纪国法教育列为必修课，通过专题辅导、案例剖析、观看警示片、参观廉政基地等多种形式，常态化开展纪律教育和警示教育，引导老干部深入践行“十个自觉、十五个不得”要求，自觉维护退休干部党员的良好形象。抓实排查清理。聚焦违规吃喝、酒驾醉驾、打牌赌博、违规从事营利性活动、违规出国（境）及取得外国绿卡等突出问题，联合公安、市场监管等部门开展专项清理，通过常态化排查、线索移送、联动处置，及时化解苗头性风险，持续释放“退休不是纪外之地”的强烈信号。

澧县县委老干部局将持续锚定《若干措施》要求，不断深化“三维一体”工作格局，做好退休干部教育、管理、监督各项工作，切实凝聚银发力量、发挥银发优势，为澧县经济社会发展注入更多夕阳正能量。