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>考核奖励>文章列表
考核奖励
溆浦县:抓住公务员考核“牛鼻子”激励基层公务员担当作为
洞口县:用好绩效考核“指挥棒” 激发产业发展新动能
古丈县:以平时考核为抓手 促各项工作强推进
道县:用好绩效考核“指挥棒” 助推经济高质量发展
溆浦县:绩效考核“三步曲”激发干事创业“新动能”
嘉禾县:“三措并举”考出高质量发展“含金量”
娄底市:做实考核 精准奖励 激励担当作为
郴州市苏仙区:用好绩效考核“指挥棒” 助力旅发大会
舞活“指挥棒” 激励“闯创干” 衡阳市纪委监委扎实开展平时考核工作
张家界市:“三举措”提升公务员平时考核质效
娄底:以实事实绩考出实干实效
麻阳县:算好绩效考核“四本账” 激活高质量发展“源动力”
保靖县:构建“全链条”体系 考好高质量发展新答卷
凤凰县:抓实绩效考核 引领担当作为
泸溪县:以“绩效考核”之舵领航“就业创业”之舟
华容县:用平时考核杠杆激发干部队伍干事创业内生动力
益阳市:强化四个举措 抓好公务员平时考核
花垣县:“三个聚焦” 推进公务员平时考核
湘潭市雨湖区:探索开展扁平化绩效考核
岳阳市南湖新区: 用好绩效考核“指挥棒”,激发干事创业 “新动能”
道县:“五个坚持”助力绩效考核工作提质增效
南县武圣宫镇:真抓实考填好 公务员平时考核“新答卷”
花垣县:“两严一强化” 绩效考核“指挥棒”更精更准更实
张家界市永定区:“四个转变”提高绩效考核质效
凤凰县:做好“实”字文章 推进公务员平时考核提质增效
临湘市:“四突出四强化”推进公务员平时考核落地见效
凤凰县:“三个三”模式 激发平时考核工作实效
益阳市:舞好绩效考核“指挥棒” 把准干事创业“风向标”
张家界市:“三坚持” 提升公务员平时考核质效
祁阳市:“示范引领”提升公务员平时考核整体质效
新田县:“三个坚持”推进公务员平时考核
张家界市:公务员平时考核以点带面大提质
靖州县:“数字化”为平时考核装上 “新引擎”
娄底市娄星区:“四个突出”做细做实公务员平时考核
吉首:“瘦身”加“提质”创新考核指标管理
凤凰县:科学推进平时考核 注入县域经济发展动力
永州市冷水滩区:“四个聚焦”抓实公务员平时考核
吉首市:做好“三结合”提高考核科学化精准化水平
桑植县:“四个对准” 挥好绩效考核“指挥棒”
吉首市:坚持“三个导向” 抓实绩效考核
泸溪县:“精准制导”抓实公务员平时考核
吉首市:念好“三字口诀”,抓好“年度考核”
安仁县:多举措做好公务员平时考核工作
衡南县:“三突出”健全公务员考核体系
湘阴县:坚持“三全”工作法,促进公务员平时考核工作提质增效
津市:坚持问题导向严把公务员平时考核关
吉首市:五个精细化抓紧抓实公务员平时考核
石门县:“三个聚焦”稳步推进公务员平时考核
永州市零陵区:考核上云 服务在线
吉首:“三个聚焦”推动省州考核指标落实
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