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干部综合
娄底：内外兼修铸过硬队伍
汉寿县：多措并举加强干部队伍建设
宁远县：鼓足干劲 造就过硬村干部队伍
泸溪县：多措并举 锻造高素质专业化干部队伍
南县：绩效考核考出村（社区）干部队伍新气象
新田县：三措并举提升干部人事档案管理水平
耒阳市：做深做实专项检查 严把选人用人关口
古丈县：把好“三关”促进干部人事档案提质增效
衡阳县：“三全”促“三度”引领精准防控疫情新机制
临澧县：坚持“四个注重” 锻造过硬队伍
长沙市委政研室：做实平时考核工作 激励干部担当作为
宁远县：“能上能下”激发干部队伍新活力
石门县：锻造推动高质量发展的高素质干部队伍
石门县：锻造推动高质量发展的高素质干部队伍
岳阳市岳阳楼区：从严从实从稳落实事权改革干部人事档案转隶工作
株洲市：用好用活职级资源 激励干部实干担当
东安县：加强村干部档案管理 助力村干部队伍建设
冷水江市：坚持“育选管用”打造高素质干部队伍
临武县：选派年轻干部跟班“墩苗” 助力成长“提速”
华容县：一体化推进干部工作 建强高素质干部队伍
衡东县：以“五好干部”标准培养选拔优秀年轻干部
醴陵市：用好“四大平台”赋能干部能力提升
株洲市石峰区：“三个聚焦”提升干部能力
耒阳市：精准选派干部人才 全面赋能乡村振兴
耒阳市：以“精准”为内核，用好“三招”扎实开展选人用人专项检查
衡东县：四措并举培育“四有”选调生
华容县：推动干部能上能下 激励干部担当作为
娄底市：让过硬作风刻入干部灵魂内里
汉寿：探索健全干部选育管用全链条机制
武冈市：“四个一批”加强党外干部队伍建设
安化县：坚持四个导向选优配强领导班子
泸溪县：建立“回访”制度 激励干部担当作为
株洲市渌口区：新年“第一课”学习真本领
衡阳市：“赋码管理” 推进选人用人巡视整改
衡东县：“四个注重”推动新时期干部工作取得新成效
娄底市娄星区：坚持“五提五看”工作法 锻造烈火真金式的年轻干部
安乡县：推动干部人事档案工作提质增效
会同县：年轻干部要以“三多”为抓手 真抓实干办好民生实事
娄底：以“下”的压力激发“上”的作为
临武县：“五措并举”助力选调生成长成才
常德市武陵区：“墩苗工程”打造年轻干部战略储备
茶陵县：“三变”促干部服务能力提升
祁阳市：规范证件管理 扎紧干部因私出国（境）“铁篱笆”
东安县：“一二三四”工作法强化村干部档案管理
株洲市芦淞区贺家土街道：“三个强化”推进干部队伍建设
临武县：“四个注重”关爱基层干部
衡南县：“三个注重”推动公务员平时考核工作落地见效
耒阳市：坚持在抗疫一线选用干部
安乡县：坚持“三聚焦三强化”助力基层干部强能
涟源：“三举措”激发选调生干事创业活力
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