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干部综合
安化县:多措并举激活力 实干担当促发展
株洲市荷塘区:多措并举推动干部能上能下
桃江县:“五个在前”做好村级换届准备工作
凤凰县:推行“三个坚持”培育“五好”干部
中方县:以“四个聚焦”锻造新时代过硬干部队伍
永州市冷水滩区:“严审细管,数字赋能” 推动干部档案工作提质增效
安化县:“三字决”下好村级换届“先手棋”
宁远县:年轻干部“真金”也要“火”来炼!
古丈县:打好村干部担当作为“组合拳”
临湘市:规范管理强根基 赋能村干部新作为
株洲市渌口区:四项机制绘就服务群众新画卷
常宁市烟洲镇:三“心”铸就村级后备力量“成长链”
精心储、用心育、大胆用 ——长沙市望城区高质量抓实村(社区)党组织后备力量
双牌县:坚持“三个突出” 提升干部选用水平
临湘市:“选育管用”锻造过硬“三长”队伍
隆回县:“三管齐下”提升干部人事档案管理水平
宁乡市:全面优化选育管用工作链条 锻造担当善为干部队伍
解锁基层年轻干部的成长“密码”
醴陵市:全链条发力建好村级后备力量“蓄水池”
宜章县:紧扣“四个第一”加强干部队伍建设
涟源市:深化“五学五强”,赋能干部成长
湘阴县:“星火课堂”叩响心灵之门
泸溪县:打好“组合拳”激励干部担当作为
株洲市石峰区:以“三坚持三推动”创新实施“揭榜挂帅”机制 淬炼选育优秀干部
株洲市石峰区:以“三坚持三推动”创新实施“揭榜挂帅”机制 淬炼选育优秀干部
张家界市:发挥职级晋升正效应 激励干部担当新作为
安仁县:“四个强化”全面提升干部执行力
岳阳市岳阳楼区:全力打造奋发有为的干部队伍
祁阳市:念好“三字经”配强村级后备力量
安仁县委编办:“三强化三促推”提升机构编制 法治化建设水平
岳阳县委编办:坚持“五个结合” 提升编制管理水平
株洲市芦淞区委编办:“三抓三推”激发机构编制工作新活力
武冈市:“三量工作法”加强干部队伍建设
凤凰县:用好职级“杠杆” 激活干部“精气神”
泸溪县:完善“三项机制” 建强过硬干部队伍
泸溪县:多措并举 从严做好干部选拔任用工作
泸溪县:织密“八小时外”监督网 管好领导干部“三圈”
花垣县:“日学周考”推动年轻组工干部“提能增效”
泸溪县:创新干部选任“四荐”法 提升选贤任能精准度
泸溪县:多措并举 提升干部选任质量
湘潭县:为选调生成长“铺路架桥”
古丈县:筑牢年轻干部发展根基
津市市:“四步”育好村级后备力量
重大事项请示报告,这些错不能犯
嘉禾县:“四个突出”锻造担当善为好干部
龙山县:选优育强后备力量 赋能乡村全面振兴
古丈县:精准监督赋能干部队伍建设
新化县:三力同发 锻造过硬村干部队伍
道县:“三点发力”高质量推进公务员职级晋升工作
保靖县:建设“五型机关” 锻造过硬组工干部队伍
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