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干部综合
“较真局长”啃下基层医疗“硬骨头” ——记“全省担当作为优秀干部”刘晓红
道县：“四向发力”推动干部人事档案“精准画像”
保靖县：以正确政绩观考核助推高质量发展行稳致远
凤凰县：“育管赋”锻强村干部队伍
保靖县：“四环共融”闭环体系锻造“四个过硬” 干部队伍
株洲市石峰区：“三步走”激发职级干部队伍活力
花垣县：三措并举 激发职级晋升新活力
常德市鼎城区：“四力”同向发力提振干部干事创业精气神
茶陵县：“四位一体”全链培育 铺就选调生成长“快车道”
古丈县：念好“四字经”，锻造高素质年轻组工干部
郴州市委编办：锤炼担当硬功 夯实事业根基
常德市鼎城区：锻造“四有”干部队伍 激发干事创业动能
茶陵县：扎实推进干部档案数字化工作
常宁市：锚定“三个聚焦”，深耕青年干部培养“责任田”
常德市鼎城区：全过程发力扎实推进年轻干部队伍建设
安乡县：三维发力提升干部人事档案管理水平
醴陵市：数字赋能，让干部档案“活”起来
凤凰县：实施“雏鹰淬炼”行动培育年轻干部
株洲市天元区：干部进小区赋能城市基层治理
新田县：多举措发力 助推选调生成长成才
党建引领基层治理丨安化县：党建红引领执法蓝 锻造镇域治理先锋队
凤凰县：厚植年轻干部成长沃土
泸溪县：“四维锻造”淬炼中坚力量 打造高质量发展硬核铁军
安化县：“育苗、墩苗、护苗”构建选调生成长全链条培养体系
道县：打出育才强基“组合拳” 推动干部教育提质增效
衡东县：淬炼模范部门 锻造过硬队伍
岳阳市南湖新区：“三个持续”打造有为干部队伍
江永县：“四个聚焦”推动新生代干部快速成长
常德市鼎城区：三举措提升基层干部培训质效
岳阳市君山区：聚焦“三化”建设 提升干部人事档案管理质效
株洲市天元区群丰镇：从讲台到一线，打造年轻干部成长“练兵场”
花垣县：巧用“加减乘除”法 激活村干部干事创业“一池春水”
道县：“三个导向”汇聚公务员队伍源头活水
涟源市：以多元实践激活选调生“当家”力量
汉寿县：锻造年轻干部队伍的“汉寿实践”
醴陵市：以高质量培训赋能干部能力全面提升
常德市鼎城区：做好“四类人员”推优 为高质量发展注入强劲动能
新田县：全链条“选育管用”锻造县域发展“生力军”
益阳市赫山区兰溪镇：构建“三维赋能”培训体系 夯实基层干部能力根基
洞口县：“萤火计划”激活选调生成长“一池春水”
古丈县：打造“三气”型干部
泸溪县：“三维协同”提升青年干部管理实效
嘉禾县：发挥临时党支部作用 激活选调生成长引擎
古丈县：抓实年轻干部政绩观教育
宁远县：探索村干部全链条管理新路径
华容县：“三坚持”赋能干部人事档案管理
汝城县委编办：以“三减三除三加”赋能县域经济高质量发展
凤凰县水打田乡：探索考核瘦身 赋能基层干部
岳阳市南湖新区：“三坚持”锻造新时代干部铁军
岳阳市岳阳楼区：“三链融合”锻造新时代过硬干部队伍
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