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干部综合
娄底:内外兼修铸过硬队伍
汉寿县:多措并举加强干部队伍建设
宁远县:鼓足干劲 造就过硬村干部队伍
泸溪县:多措并举 锻造高素质专业化干部队伍
南县:绩效考核考出村(社区)干部队伍新气象
新田县:三措并举提升干部人事档案管理水平
耒阳市:做深做实专项检查 严把选人用人关口
古丈县:把好“三关”促进干部人事档案提质增效
衡阳县:“三全”促“三度”引领精准防控疫情新机制
临澧县:坚持“四个注重” 锻造过硬队伍
长沙市委政研室:做实平时考核工作 激励干部担当作为
宁远县:“能上能下”激发干部队伍新活力
石门县:锻造推动高质量发展的高素质干部队伍
石门县:锻造推动高质量发展的高素质干部队伍
岳阳市岳阳楼区:从严从实从稳落实事权改革干部人事档案转隶工作
株洲市:用好用活职级资源 激励干部实干担当
东安县:加强村干部档案管理 助力村干部队伍建设
冷水江市:坚持“育选管用”打造高素质干部队伍
临武县:选派年轻干部跟班“墩苗” 助力成长“提速”
华容县:一体化推进干部工作 建强高素质干部队伍
衡东县:以“五好干部”标准培养选拔优秀年轻干部
醴陵市:用好“四大平台”赋能干部能力提升
株洲市石峰区:“三个聚焦”提升干部能力
耒阳市:精准选派干部人才 全面赋能乡村振兴
耒阳市:以“精准”为内核,用好“三招”扎实开展选人用人专项检查
衡东县:四措并举培育“四有”选调生
华容县:推动干部能上能下 激励干部担当作为
娄底市:让过硬作风刻入干部灵魂内里
汉寿:探索健全干部选育管用全链条机制
武冈市:“四个一批”加强党外干部队伍建设
安化县:坚持四个导向选优配强领导班子
泸溪县:建立“回访”制度 激励干部担当作为
株洲市渌口区:新年“第一课”学习真本领
衡阳市:“赋码管理” 推进选人用人巡视整改
衡东县:“四个注重”推动新时期干部工作取得新成效
娄底市娄星区:坚持“五提五看”工作法 锻造烈火真金式的年轻干部
安乡县:推动干部人事档案工作提质增效
会同县:年轻干部要以“三多”为抓手 真抓实干办好民生实事
娄底:以“下”的压力激发“上”的作为
临武县:“五措并举”助力选调生成长成才
常德市武陵区:“墩苗工程”打造年轻干部战略储备
茶陵县:“三变”促干部服务能力提升
祁阳市:规范证件管理 扎紧干部因私出国(境)“铁篱笆”
东安县:“一二三四”工作法强化村干部档案管理
株洲市芦淞区贺家土街道:“三个强化”推进干部队伍建设
临武县:“四个注重”关爱基层干部
衡南县:“三个注重”推动公务员平时考核工作落地见效
耒阳市:坚持在抗疫一线选用干部
安乡县:坚持“三聚焦三强化”助力基层干部强能
涟源:“三举措”激发选调生干事创业活力
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