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干部综合
宁远县：“赛马比拼”助推年轻干部成长成才
安化县：“四员同频”用好机构编制资源
武冈市：打好“二三四”组合拳 全力提升绩效考核质效
湘乡市：干部能上能下 工作有声有色
邵阳县：以科学考核为统揽 推进干部“能上能下”
洪江市：三聚焦提三力 助力考核走深走实
炎陵县：“三点发力”助推选调生成长成才
慈利县二坊坪镇：让青年干部“向阳而生”
隆回县：强化“选育管用”构建村级后备干部成长全链条
新宁县：走好“三步棋”强化公务员队伍建设
湘乡市：优化干部成长路径 为湘乡高质量发展赋能聚力
张家界市：多措并举提振村干部队伍精气神
南县：“三个举措”助力干部能力素质提升
临武县：“五个注重”开通选调生成长“快车道”
宁远县：做深做实政治建设考察 精准精确画好“政治画像”
邵阳县：“四个坚持”推动绩效考核提质增效
株洲市渌口区：精准破“题”激发职级干部“新动能”
蓝山县：用好职级“指挥棒”激励干部“闯创干”
株洲市：深化管理体制改革 推动开发区高质量发展
临武县：“五个注重”开通选调生成长“快车道”
株洲市芦淞区委编办：念好“三字诀” 强化用编计划管理
保靖县：提升“四度”打造过硬驻村干部队伍
澧县：三个“聚焦”做实考核文章
邵阳市大祥区：用好考核“指挥棒” 助推高质量发展
城步苗族自治县：建强绩效考核“指挥棒” 树牢干事创业风向标
株洲市石峰区：建立“3425”培养机制 持续优化选调生“成长链”
吉首市：绩效发力为高质量发展蓄力赋能
新田县：加强教育管理监督 护航年轻干部行稳致远
江永县：聚焦“选育考”建强激活基层公务员队伍
岳阳市南湖新区：聚焦“三破三解” 推进干部信息工作提质增效
城步苗族自治县：坚持问题导向 不断提升干部人事档案管理工作服务效能
常德市：创新方式组织年轻干部赴发达地区跟班学习
洪江市：“四统筹”盘活乡镇干部队伍资源
凤凰县：抓实“田间管理”建强村级干部队伍
双牌县：做好“四篇文章” 激活村干部队伍“一池春水”
南县：“四个聚焦”扎实推进村干部队伍优化调整
临澧县：“精心、精细、精准”培养选调生
株洲市荷塘区：“金融夜校”为干部充电蓄能
湘潭市：“四个一批”为乡村振兴提供坚强组织保证
永州市零陵区：“三环节”推动选调生成长成才
泸溪县：五位一体着力建强乡镇干部队伍
溆浦县：突出岗位练兵 加强年轻公务员培养
双牌县：突出“三大抓手” 选优配强队伍
嘉禾县：“三措并举”激励干部担当作为
祁阳市：做实考核工作 激励干部担当作为
浏阳市：聚焦“三度”提升干部监督质效
新化县：“三管齐下”全力打造高素质干部队伍
沅陵县马底驿乡：“三字”发力建强乡村干部队伍
汉寿县：“四措并举”强化村（社区）干部管理
邵阳县“三个抓手”做好县管领导班子和领导干部年度考核工作
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