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干部综合
吉首市:多措并举破解“四不为”顽疾
泸溪县:用实绩丈量干部 凭实干成就事业
古丈县:创新干部选拔任用党性鉴别
古丈县:多维监督筑牢廉洁从政屏障
古丈县:“练”出担当作为年轻干部队伍
永州市零陵区:“三焦三实”提升离退休干部工作质效
岳阳市岳阳楼区:以科学用人机制激发干部队伍生机活力
长沙县:实现干部政治素质考察全覆盖
岳阳市南湖新区:着眼选育管用考,全面升级干部工作能效
麻阳县:突出选贤任能 锻造过硬干部队伍
安乡县:以考促干强担当 精准赋能高质量发展
岳阳县:坚持党管机构编制 奋力开创机构编制工作新局面
通道侗族自治县:“三链”融合助力选调生健康成长
凤凰县:全力推动年轻干部到基层一线淬炼
江华县:创新绩效管理体系 考准考实政治素质
吉首市:“四字诀”育强用好年轻干部
衡东县:淬炼干部铁军 激活治理引擎
“防于未然、守于微处”的铁娘子——记“全省担当作为优秀干部”刘亚君
向险而行 担当开路——记“全省担当作为优秀干部”李钊
凤凰县:“三维发力”激活乡村干部队伍“一池春水”
新田县:党建引领银龄担当 谱写老干部工作新篇章
党建引领基层治理丨常宁市:“四维发力”破难题 建强治理“生力军”
花垣县:三措并举提升干部人事档案管理质效
“较真局长”啃下基层医疗“硬骨头” ——记“全省担当作为优秀干部”刘晓红
道县:“四向发力”推动干部人事档案“精准画像”
保靖县:以正确政绩观考核助推高质量发展行稳致远
凤凰县:“育管赋”锻强村干部队伍
保靖县:“四环共融”闭环体系锻造“四个过硬” 干部队伍
株洲市石峰区:“三步走”激发职级干部队伍活力
花垣县:三措并举 激发职级晋升新活力
常德市鼎城区:“四力”同向发力提振干部干事创业精气神
茶陵县:“四位一体”全链培育 铺就选调生成长“快车道”
古丈县:念好“四字经”,锻造高素质年轻组工干部
郴州市委编办:锤炼担当硬功 夯实事业根基
常德市鼎城区:锻造“四有”干部队伍 激发干事创业动能
茶陵县:扎实推进干部档案数字化工作
常宁市:锚定“三个聚焦”,深耕青年干部培养“责任田”
常德市鼎城区:全过程发力扎实推进年轻干部队伍建设
安乡县:三维发力提升干部人事档案管理水平
醴陵市:数字赋能,让干部档案“活”起来
凤凰县:实施“雏鹰淬炼”行动培育年轻干部
株洲市天元区:干部进小区赋能城市基层治理
新田县:多举措发力 助推选调生成长成才
党建引领基层治理丨安化县:党建红引领执法蓝 锻造镇域治理先锋队
凤凰县:厚植年轻干部成长沃土
泸溪县:“四维锻造”淬炼中坚力量 打造高质量发展硬核铁军
安化县:“育苗、墩苗、护苗”构建选调生成长全链条培养体系
道县:打出育才强基“组合拳” 推动干部教育提质增效
衡东县:淬炼模范部门 锻造过硬队伍
岳阳市南湖新区:“三个持续”打造有为干部队伍
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