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干部综合
攸县桃水镇：用好三个机制 强化作风建设
提升干部履职能力，“岳阳实践”何以满足发展所需
花垣县：三个方面发力干部人事档案管理
浏阳市：用好考核“指挥棒” 助推县域高质量发展
安乡县：实施“五心工程”激励村干部干事创业
双峰县：三个“千方百计”打造新时代 高素质干部队伍
津市市：“四个抓手”强化年轻干部队伍建设
湘潭市雨湖区：创新项目专员机制 锻造高素质专业化干部队伍
保靖县：念好“三字诀” 提升干部档案管理质效
南县：“四注重”突出“四导向” 激励干部担当作为
郴州市北湖区：“三个注重”建强培优选调生队伍
岳阳市岳阳楼区：以绩论效 以“下”促干
蓝山县：“四环相扣”打造村后备干部“成长链”
慈利县：做好选“苗”育“秧” 加快优秀年轻干部培养选拔
隆回县：“三三”制构建精准知事识人体系
永州市经开区：答好干部建设“正反题” 生“气”勃勃建新功
宁远县：“三聚三强”推动干部队伍建设行稳致远
武冈市：挂职锻炼助力年轻干部锻造过硬本领
永州市冷水滩区：用好职级晋升“杠杆” 激励干部担当作为
古丈县：强化乡镇领导班子建设 锻造基层骨干力量
株洲市芦淞区：做好“三个一批” 在用活编制资源上出实招
湘潭市雨湖区：推行“3+1”工作法 构建立体化干部识别体系
班子会搬进村召开 洪江市委编办着力解难题
张家界市武陵源区：让“新官”理“旧账” 传稳发展接力棒
岳阳经开区：精准施策 做实干部人事档案管理
湖南省2024年选调生选拔公告
让巡视成为年轻干部历练成长的“课堂”
隆回县：多措并举助力村级后备干部成长成才
汝城县：做实“三字”文章 助推干部信息管理工作上台阶
资兴市：以高质量考核推动高质量发展
桃江县桃花江镇：“三苗计划”靶向发力 促推青年干部队伍建设
长沙市：以动态考核推动省会高质量发展走在前列
石门县：全链条推动选调生成长成才
湘潭市：用好绩效考核指挥棒 提振干事创业精气神
涟源市：“三强化”助推机构编制工作提质增效
临澧县：“四个突出”强化年轻干部选拔任用
石门县：“三学”打造过硬组工干部队伍
衡阳市珠晖区：“三严三力”抓实干部监督管理
保靖县:“三化”提高干部教育培训“三度”
桃源县：“三突出”用好考核“指挥棒”
洪江市：以高质量干部工作服务优化营商环境
攸县：用好职级晋升制度 持续激发干部活力
醴陵市：“选育管用”全链条发力抓好村干部队伍建设
长沙市芙蓉区：以高质量学习培训为抓手 提升机构编制管理科学化规范化水平
临武县：注重全链条培育 锻造高素质年轻干部队伍
耒阳市：聚力“三坚持” 推动高素质干部队伍建设
绥宁县：“四强化四到位”打造乡镇干部“安心工程”
株洲市渌口区：抓实“三个注重”，强化干部队伍建设
安化县：“三聚焦”推进绩效考核提质增效
华容县：三个“深化”推进考核工作走深走实
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