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干部综合
花垣县:执行干部荣退制度 提升“三感” 再奉献
新宁县:“三个从严”提升干部监督工作质效
衡阳市南岳区:努力建设具备领导现代化建设能力的干部队伍
城步苗族自治县:严把“四关” 提升干部人事档案管理水平
常宁市:“四个强化”着力抓好公务员日常管理
娄底市健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制
新宁县:“一库四制”锻造高素质专业化干部队伍
泸溪县:多措并举激励干部担当作为
娄底市:紧扣“全实用” 推进平时考核
辰溪县:“四个突出”锻造“四类干部”
铸信念,提能力,强担当——株洲市石峰区为青年干部成长“充电赋能”
张家界市永定区:“四个结合”做好政治建设考察
南县:“一揽子”措施激励干部担当作为
宁远县:“五联五帮”锻造过硬组工干部队伍
隆回县:“三个聚焦”提升干部监督管理质效
常德市稳步推进市管干部人事档案数字化建设
溆浦县多措并举培养选拔使用女干部
华容县:“四确保”选优配强乡镇党政正职队伍
湘潭市启动年轻干部廉洁教育主题活动
常宁市:“三个突出”打造过硬组工干部队伍
泸溪县:“三位一体”助力选调生成长成才
涟源市:“五个精准”探索建立离休干部服务保障新模式
新田县:坚持系统化筹谋奋力锻造高素质年轻干部队伍
古丈县:用好“三面镜子” 做深做实干部政治素质考察
常宁市:“三个结合”推动“差异化”绩效考评落地见效
衡东县:注重“四个结合”精准高效识别干部
祁东县:做好“四篇文章”优化绩效考核
江永县:坚持严管厚爱激励干部敢于担当积极作为
安仁县:聚焦“三度” 助推老干部工作提质增效
株洲市渌口区:四轮驱动促进村社干部队伍规范提升
花垣县:严把“三关” 全面提升考核质量
安化县:“三点着力”提升选人用人实效
临澧县:建强村(社区)干部队伍助推乡村全面振兴
岳阳市云溪区:实施“五化联动”考核激励干部担当作为
邵阳县:聚焦“选育管留”锻造过硬村级后备干部队伍
邵阳县:用“三招”激发干事创业活力
桃源县:“四步棋”激活党外干部“一池春水”
吉首市:绩效赋能助力高质量发展
郴州市苏仙区:盘活用好职级晋升 激发干部队伍活力
岳阳县:建立健全“四项机制” 提升编制使用效率
邵阳市北塔区:凝心聚力转作风,务实笃行抓落实
芷江县:锚定“三点”选育用 激发干部源动力
沅江市:三点发力 提升干部人事档案工作质量
泸溪县:抓实“四个环节”建强党外干部队伍
花垣县:突出“严管厚爱”增强基层公务员服务群众本领
凤凰县:将年轻干部放在一线锤炼摔打
保靖县推进“干部能力提升年”活动侧记
长沙县:锻强年轻干部“成长链”
新晃县:建立“1+5+N”机制 激发“四类干部”担当作为
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