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干部综合
攸县：以国情调研推动年轻干部成长成才
东安县：舞动绩效考核“指挥棒” 激励干部担当作为
桃源县：选优育强村级后备干部队伍
花垣县：三举措构筑干部监督“立体防线”常态化从严从实聚焦“关键少数”
华容县：管理考核出硬招 警醒躺平强实干
江永县：“三破三提三促”提振干部干事创业精气神
常德市武陵区：靠前谋划布局 全面提升信息化工作水平
汉寿县：强化年轻干部培养 锻造乡村振兴“主力军”
株洲市芦淞区：“五链一体”构建年轻干部培养新模式
衡东县：以“四抓四促”行动着力打造高素质专业化干部队伍
凤凰县：一线墩苗铺好年轻干部“成长路”
湘乡市：聚焦五大体系 让选人用人“德才配位”
城步苗族自治县：从严从实抓好干部监督管理
蓝山县：管好干部人事档案 守好干部选任关口
枝繁巢暖好建功——娄底市加强选调生培养与管理侧记
株洲市渌口区：“传帮带”让新入职干部“加速度”成长
湘乡市委编办：优化机构编制资源配置 推动部门履职效能全面提升
长沙市：培养复合型年轻干部 助力长沙高质量发展
衡东县：锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍
永兴县：建好“三个阵地” 选优育强年轻干部
岳阳市岳阳楼区：做好“育”“用”“管” 推动年轻干部队伍建设
常德市鼎城区：“持续三段论”推动绩效考核取得实绩实效
湘潭市岳塘区：健全体制机制 以鲜明导向激励职级公务员新作为
永兴县：“三个三”促专项检查同常规巡察深度融合
华容县：“严管优育搭梯”助力选调生成长成才
古丈县：“三个聚焦”打造过硬干部队伍
汉寿县：硬举措推动干部“能上能下”常态化
岳阳经开区：坚持“五个挂钩”强化考核 结果运用
保靖县：严把“三关”推动干部档案管理提质增效
江永县：“三强三有三比”擦亮组工干部“三原色”
古丈县：健全培养链 构建年轻干部成长“快车道”
双牌县：推进能上能下 锻造过硬队伍
汝城县：上好“三堂课”打造高素质干部队伍
株洲市石峰区：“揭榜挂帅”激励干部提能力、促发展
洞口县：聚焦选育管用 加强年轻干部队伍建设
攸县县委编办：以“三突出”“三融入”落实“归口管理” 提升机构编制工作水平
保靖县：抓好“选育管用”环节 锻造优秀年轻干部
南县：三项举措提升干部人事档案管理水平
株洲市渌口区：做好“三个加法”强化新时代机构编制干部队伍建设
长沙市天心区委编办：“三个坚持”助力提升党建引领基层治理现代化水平
湘潭县：手把手，带出年轻好干部
道县：“四举措”确保干部档案信息高质量管理
安乡县：“三举措”激励干部担当作为
安仁县：“三字诀”提升干部教育培训质效
资兴市：锻造高素质年轻干部队伍
华容县：构建选育管用全链条机制 护航年轻干部全方位成长
隆回县：“测谈用”三结合开展政治建设考察
洪江市：强化“四种意识” 优化机构编制资源
汝城县：把握“三度”让绩效考核见“真章”
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