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干部综合
辰溪县：“五四五”工作法强化年轻干部培养
花垣县：聚焦“三关联动” 着力建设高素质公务员队伍
嘉禾县：坚持“三个突出”切实发挥干部监督联席会议制度作用
蓝山县：用好职级政策搭好干事舞台 让基层干部更有盼头奔头劲头
通道县：“三减三抓三聚”提振干事创业精气神
洪江市委编办：多维度发力 全面提升干部履职能力
双牌县：打好“三张牌” 强化“一把手”监督
古丈县：压担子铺路子搭台子 强化选调生队伍建设
安仁县：全链条优化干部选育管用
湘潭市岳塘区：坚持“三字决”激发机构编制 管理新效能
株洲市石峰区：“四项举措”全方位激励干部担当作为
湘潭县：干部培养传帮带 湘潭县有个“袁谷红工作室”
双峰县：“三项举措”选好新时代“三牛”干部
石门县：突出基层导向完善选育机制 着力破解偏远山区乡镇用人难题
娄底市：减负松绑 为基层干部蓄力赋能
株洲市渌口区：深入开展“一月一主题定制培训” 为基层干部强筋健骨
攸县黄丰桥镇：大力培养“三能”年轻干部
慈利县：全链条协同发力 选调生在一线成长
冷水江市：建立干部履职“红黑榜” 推动能上能下常态化
嘉禾县：“三个注重”打造“五个最讲”模范组工队伍
祁东县：推动措施落到实处 激励干部担当作为
汝城县：“三举措”助力选调生“壮苗出穗”
石门县：“三注重”激励干部担当作为
道县：“三举措”助推干部人事档案管理提质增效
汉寿县：创新考核机制 精准识人用人
衡阳市雁峰区：“三个聚焦”增强干部人事档案管理质效
隆回县：健全谈话制度 助力“头雁”领航
津市市：强化党内激励关怀帮扶 提振党员干部干事创业精气神
邵阳市北塔区：四措并举推进组工干部队伍高质量建设
湘阴县：“三心把三关”激活年轻干部队伍“新动能”
衡山县：“四个坚持”推动年轻干部队伍建设
浏阳市委编办：“三个聚焦”打造人才工作“强磁场”
邵阳县：紧抓“四链条”管好带强用活驻村干部队伍
靖州县：念好“三字决”锻造新时代高素质机构编制干部队伍
聚焦高质量发展大局 锻造高素质干部队伍
安化县：“三突出三强化”抓实干部教育培训
株洲市荷塘区：全链条打造年轻干部培养路径
汝城县：突出“三个导向” 提升干部教育培训质效
祁东县：念好“稳严实”三字经 建强驻村干部队伍
新田县：“三突出”构建干部能上能下新局面
津市市：多措并举为基层干部减负
祁东县：用好绩效考核“指挥棒” 助力县域高质量发展
保靖县：“三个着力”强化干部队伍建设
茶陵县：“三严三关”提升人事档案管理水平
岳阳市南湖新区：以基层干部归位促基层减负到位
江永县：“三围绕”推动考核工作考准考实
江永县：把好“三关”建强村级领头雁队伍
安乡县：多措并举畅通干部能上能下“双向道”
洞口县：年轻干部锻炼培养有“三招”
株洲市委编办：多措并举为文化宣传工作 高质量发展赋能增效
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