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干部综合
炎陵县：念好“四字诀”助力年轻干部成长成才
宁远县：“三措赋能”激励村干部干事创业
安仁县：“四个聚焦”锻造高素质专业化 机构编制干部队伍
醴陵市：严把三道“关” 提升干部人事档案 工作质量
湘乡市：探索试行正负面清单 提升公务员平时考核定等质效
年轻干部调查研究工作方法18条
慈利县三合镇：“精耕细作”助力年轻干部“茁壮成长”
岳阳市南湖新区：“导师帮带 ”为年轻干部成长蓄力赋能
会同县坪村镇：用好“传帮带”为年轻干部搭建成长“快车道”
醴陵市：“多轮驱动”护航年轻干部成长
龙山县：破解“四为”问题激活干部队伍“一池春水”
张家界市永定区：规范选人用人工作 营造良好政治生态
江永县：在以学正风中淬炼干部过硬作风
邵东市：以“四全”举措激励干部担当作为
古丈县：用“真下”促真干
宁远县：抓好“选育管用”全链条 锻造“硬核”村干部队伍
桂阳县委编办：“三个一批”有效化解行政结构性超编历史遗留问题
邵东市：以干部的大数据激发干部新活力
醴陵市：“三个坚持”助推干部能力提升
临武县：“三个突出”激励干部担当作为
凤凰县：“三个突出”加强基层干部队伍建设
宁乡市资福镇：以“四个抓手”精准发力选优配强村级后备力量
江永县：多维发力锻造高素质干部队伍
株洲市渌口区：以正确政绩观激励干部担当作为
临武县：“三个突出”激励干部担当作为
株洲市荷塘区委编办：打好三套“组合拳” 助力教育事业高质量发展
吉首市：“选育管用”建强村干部队伍
古丈县：用心浇灌年轻干部成长
炎陵县：以“三个三”提升机构编制巡察新质效
花垣县：立足发展大局 激活干部干事创业“一池春水”
写好“起承转合”四篇文章 深入推进检察机关干部交流
株洲市石峰区委编办：集约统筹 实现有限编制资源的效用最大化
华容县委编办：发挥机构编制效能 为乡村振兴赋能增智
永州市零陵区：“三个抓实”全面推进村（社区）干部队伍建设
岳阳市南湖新区：导师帮带促成长 引领示范强队伍
江永县：“青年夜校”为年轻干部充电赋能
道县：“执笔挥墨”擘画干部工作“新画卷”
韶山市：聚焦“三个围绕” 抓好组工干部培训
道县：突出三重保障 激励村干部担当作为
桂东县：管好用活编制 建强一线教师队伍
双牌县：高质效考核赋能高质量发展
泸溪县：创新机制 锻强新时代高素质领导干部队伍
湘乡市：“三链管理”助力选调生成长成才
新田县：发挥职级晋升“杠杆”作用 持续激发 干部干事创业活力
岳阳县：三维发力 强化用编计划管理
双牌县：全链条发力锻造高素质公务员队伍
炎陵县：强化意识 创新管理 档案工作助力干部队伍建设
邵阳县：多维度考准考实年轻干部 全面优化干部队伍结构
江永县:“瞪羚工程”锻造过硬年轻干部队伍
衡阳市南岳区：“四个坚持”打造高素质干部队伍
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中共中央 国务院关于进一步深化农村改革 扎实推进乡村全面振兴的意见
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