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干部综合
湖南省2024年选调生选拔公告
让巡视成为年轻干部历练成长的“课堂”
隆回县:多措并举助力村级后备干部成长成才
汝城县:做实“三字”文章 助推干部信息管理工作上台阶
资兴市:以高质量考核推动高质量发展
桃江县桃花江镇:“三苗计划”靶向发力 促推青年干部队伍建设
长沙市:以动态考核推动省会高质量发展走在前列
石门县:全链条推动选调生成长成才
湘潭市:用好绩效考核指挥棒 提振干事创业精气神
涟源市:“三强化”助推机构编制工作提质增效
临澧县:“四个突出”强化年轻干部选拔任用
石门县:“三学”打造过硬组工干部队伍
衡阳市珠晖区:“三严三力”抓实干部监督管理
保靖县:“三化”提高干部教育培训“三度”
桃源县:“三突出”用好考核“指挥棒”
洪江市:以高质量干部工作服务优化营商环境
攸县:用好职级晋升制度 持续激发干部活力
醴陵市:“选育管用”全链条发力抓好村干部队伍建设
长沙市芙蓉区:以高质量学习培训为抓手 提升机构编制管理科学化规范化水平
临武县:注重全链条培育 锻造高素质年轻干部队伍
耒阳市:聚力“三坚持” 推动高素质干部队伍建设
绥宁县:“四强化四到位”打造乡镇干部“安心工程”
株洲市渌口区:抓实“三个注重”,强化干部队伍建设
安化县:“三聚焦”推进绩效考核提质增效
华容县:三个“深化”推进考核工作走深走实
桃源县:“三招”为干部担当赋能
湘潭市岳塘区:“四举措”强化编制使用管理
湘潭市雨湖区:“五子”联动构建年轻干部成长成才新格局
衡阳市南岳区:坚持“三化” 持续推进干部人事档案工作提质增效
衡阳市珠晖区:“三个坚持”推动绩效考核提质增效
湘潭市年轻干部赴清华大学“集中充电”
南县:“管育用”全程发力 促选调生成长成才
永州市:沉浸式学习培训 大湾区历练成长
芷江县:“三道加法”充分发挥绩效考核“指挥棒”作用
宁远县:“三突出”让公务员教育培训“有料有味”
郴州市苏仙区:强化绩效考核工作 助推高质量发展
桂阳县委编办:办好“三堂课”以学促干练内功
龙山县:“六学”促推干部能力提升
双牌县:立足“四个坚持”锻造清廉组工
湘潭市雨湖区:多措并举构建立体化干部识别体系
安化县:“严”字当头搞好干部档案管理
道县:“三聚焦”强化考评新体系
蓝山县:多措并举拒绝干部“躺平”
新田县:推动考人考事深度融合 树牢实干实绩风向标
古丈县:完善考核机制 激励干部担当作为
娄底市“材料谷”建设的“编制密码”
道县:“四字诀”强化干部人事档案高质量管理
雪域高原上的长沙担当
吉首市:落实三个抓手 以高标准考核促进高质量发展
东安县:激励村干部担当作为 推动乡村振兴
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