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干部综合
溆浦县三江镇：用好基层“练兵场” 助力青年干部成长
古丈县：“四个聚焦”助力年轻干部成长成才
临澧县：“四聚焦”推动年轻干部队伍建设
吉首市：“能上能下”激励担当作为
芷江县：构建系统集成、协同高效的干部日常监督体系
临澧县：强化干部监督管理 激励干部担当作为
会同县坪村镇：三举措抓实抓好村干部管理
耒阳市：“望闻问切”强化村（社区）党组织书记后备力量培育储备工作
茶陵县委编办：坚持“三项原则”做细做实用编计划管理
花垣县：严格档案“管审用” 筑牢选人用人“防火墙”
永州市冷水滩区：把好年轻干部成长“方向盘”
保靖县：“下”有度促“上”有为 激发干部队伍干事创业活力
攸县酒埠江镇：年轻干部在“一月一课一片一实践”中淬炼成长
株洲市渌口区：聚焦四个严格，扎实做好干部 因私出国（境）管理工作
临澧县：锻造堪当重任的高素质干部队伍
江永县：推动干部树立和践行正确政绩观
炎陵县：聚焦“选育管用”推动建设高素质公务员队伍
邵阳市大祥区：三个“突出” 全力推进干部人事档案数字化建设与使用
津市市：健全高质量干部队伍建设体系 赋能高质量发展
武冈市：“四个突出”加强干部队伍建设
株洲市芦淞区：锻造村干部铁军 激发振兴力量
攸县酒埠江镇：精准把握“三组关系” 打开青年干部培养新局面
保靖县：“以点带动”提振村干部干事精气神
龙山县：“四个聚焦”提升干部教育培训质效
株洲市天元区委编办：精准统筹提升中小学教职工编制使用效益
江永县：以“晋升杠杆”撬动干部担当作为
长沙县：推动领导干部变动交接制度化规范化常态化
长沙市望城区高塘岭街道：聚焦“三度” 做深做实村社干部政治素质考察
古丈县：充电赋能锻造过硬“头雁”队伍
桂东县：瞄准监督“小切口”构建机构编制“大监管”格局
邵阳市：狠抓“一平台一覆盖一基础”工程 全力提升干部信息管理工作质效
岳阳市岳阳楼区：“三注重”推进年轻干部成长成才
江华县：坚持“三个突出”高质量做好干部档案信息管理
江永县：“三个坚持”抓实村干部档案管理
衡南县：践行“三个坚持”让老干部“老有所学、老有所为、老有所乐”
@党员干部 这些饭，吃不得！
嘉禾县：坚持“育护选”强化选调生队伍建设
邵阳市北塔区：“点线面”结合 构筑立体化干部监督防护网
株洲市举办全市乡镇公务员乡村治理能力培训示范班
武冈市：“配育管励”全链条加强村干部队伍建设
中方县：“三举措”靶向发力拧紧干部监督“全链条”
宜章县：“三精三细”加强基层公务员队伍建设
炎陵县：念好“四字诀”助力年轻干部成长成才
宁远县：“三措赋能”激励村干部干事创业
安仁县：“四个聚焦”锻造高素质专业化 机构编制干部队伍
醴陵市：严把三道“关” 提升干部人事档案 工作质量
湘乡市：探索试行正负面清单 提升公务员平时考核定等质效
年轻干部调查研究工作方法18条
慈利县三合镇：“精耕细作”助力年轻干部“茁壮成长”
岳阳市南湖新区：“导师帮带 ”为年轻干部成长蓄力赋能
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