近年来，嘉禾县深入贯彻落实省委、市委关于加强选调生培养管理的工作要求，创新成立选调生临时党支部，聚焦“建强组织、学习铸魂、实践赋能、严格管理”四个维度，构建闭环式培养管理机制。着力打造一支下得去、干得好、走得远的选调生队伍，为县域高质量发展提供坚实人才支撑。

“选优”“建强”同步，增强“引领力”。成立由21名选调生党员组成的临时党组织，按照区域分布及驻村位置指定支部委员。县委组织部选派一名资深党务工作者担任党建业务导师，及时解答支部建设、党员培养等“疑难杂症”，协助选调生共同推动临时党支部标准化、规范化建设。临时党支部支委定期召开碰头会，及时复盘总结、优化支部建设，推动成立文稿宣传、活动策划工作小组，制定职责清单和年度活动计划，建立“青禾先锋”成长营等项目。

“学习”“转化”同向，提升“凝聚力”。坚持把政治建设和理论学习作为第一要务，制定“三会一课”安排表和年度工作计划清单，由临时党支部支委组织实施。今年以来，临时党支部召开支委会9次，组织党员到萧克故居瞻仰学习、重温入党誓词，进一步坚定党员理想信念。丰富学习形式，针对选调生分散在不同乡镇、流动性较强的特点，建立“线上+线下”学习机制，线上引导选调生利用红星网、湘遇选调、红星嘉禾等平台及时学习，线下组织党员围绕县域经济发展、乡村振兴、信访维稳等重点工作开展讨论，将学习成果转化为服务地方发展的具体思路。

“帮带”“锻炼”同频，激发“战斗力”。积极搭建多元培育平台，提升选调生能力素质。强化传帮带，组织优秀往届选调生围绕群众工作、应急处置等实务开展帮带，缩短新入职选调生适应周期。深化一线调研，围绕全县“四个定位”发展目标，组织选调生开展产业发展、基层治理等实地调研，推动选调生转化学习成果。打造“青禾嘉声”宣讲品牌，组织选调生走进校园、村庄、企业宣讲党的政策、普及安全知识、传播清廉文化。截至目前已开展宣讲2次，累计覆盖群众超2000人次。

“管理”“引导”同行，强化“约束力”。坚持严管，营造健康成长环境。结合“一月一课一片一实践”主题党日，组织选调生深入学习中央八项规定、党纪党规，并观看警示教育片，引导选调生不触纪律红线，不碰法律高压线。常态化开展谈心谈话活动，临时党支部支委与党员谈话20余人次，及时掌握党员思想动态、生活状态，及时为党员释疑解惑，帮助解决生活之需。对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，教育引导选调生树立正确政绩观，筑牢廉洁务实的思想根基。