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干部综合
长沙市芙蓉区马坡岭街道：以“三坚”精神让青年干部时刻保持“三个在线”
郴州市健全素质培养体系 提高干部履职能力
炎陵县：“三个一”抓好选调生队伍建设
常德市鼎城区：实施“三个抓手”提升干部人事档案工作质量
株洲市芦淞区委编办：“三聚焦三提升”高质量推进机构编制法定化
泸溪县：“四项工程”打好干部提能“组合拳”
祁阳市：“点”上发力推动干部监督落地落实
邵阳县：“三管齐下”力促退出实职领导干部“退而有为”
茶陵县：念好“三字诀”提升干部人事档案管理质效
醴陵市：“四维发力” 激发乡镇干部干事创业热情
古丈县：做好干部考核“后半篇文章”
洞口县：健全“选育管用”全链条 建强村级后备力量
株洲市渌口区：驻村更“助”村 实干促振兴
麻阳县：“五个确保”为选调生成长成才 保驾护航
桂阳县：“三向发力”激发干部队伍干事创业活力
常德市鼎城区：“四抓四促”激励干部担当作为
嘉禾县：多点发力为干部信息管理工作添动能
炎陵县：织密巡察整改日常监督“三张网”
双牌县：“三精准”破解领导干部变动交接难题
泸溪县：优化选育管用“全链条” 打造高素质干部队伍
茶陵县界首镇：“夜读夜学”为年轻干部 “充电赋能”
东安县：“三聚焦”抓实村级干部队伍建设
慈利县：多措并举打造过硬干部队伍
澧县金罗镇：活络青年血液 助力乡村振兴
岳阳市南湖新区：以正确用人导向引领干事创业导向
醴陵市：贯彻落实新时代党的组织路线暨组工干部综合能力提升进修班综述
道县：用好“四字诀”下活干部档案管理“四步棋”
安化县：“四赋”齐下提升干部能力素质
常德市鼎城区：细化培养管理路径 加强选调生队伍建设
津市：“三个结合”抓实驻村干部队伍建设
株洲市渌口区：“四个课堂” 打造过硬组工队伍
溆浦县三江镇：用好基层“练兵场” 助力青年干部成长
古丈县：“四个聚焦”助力年轻干部成长成才
临澧县：“四聚焦”推动年轻干部队伍建设
吉首市：“能上能下”激励担当作为
芷江县：构建系统集成、协同高效的干部日常监督体系
临澧县：强化干部监督管理 激励干部担当作为
会同县坪村镇：三举措抓实抓好村干部管理
耒阳市：“望闻问切”强化村（社区）党组织书记后备力量培育储备工作
茶陵县委编办：坚持“三项原则”做细做实用编计划管理
花垣县：严格档案“管审用” 筑牢选人用人“防火墙”
永州市冷水滩区：把好年轻干部成长“方向盘”
保靖县：“下”有度促“上”有为 激发干部队伍干事创业活力
攸县酒埠江镇：年轻干部在“一月一课一片一实践”中淬炼成长
株洲市渌口区：聚焦四个严格，扎实做好干部 因私出国（境）管理工作
临澧县：锻造堪当重任的高素质干部队伍
江永县：推动干部树立和践行正确政绩观
炎陵县：聚焦“选育管用”推动建设高素质公务员队伍
邵阳市大祥区：三个“突出” 全力推进干部人事档案数字化建设与使用
津市市：健全高质量干部队伍建设体系 赋能高质量发展
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