“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”为锻造可堪大用、能担重任的青年干部队伍，近年来，常宁市曲潭街道党工委始终把对青年干部的培养作为工作的重中之重，锚定“思想引领、担当作为、作风建设”三个聚焦，通过强思想、搭平台、严作风，全方位厚植青年干部的成长沃土。

聚焦思想铸魂，把稳青年干部“信念之舵”，以理论武装筑牢成长“航向标”。“求木之长者，必固其根本。”树木的生长，源于其根系对土壤养分的汲取。青年干部成长进步的根本，更离不开对理论知识的深刻把握和灵活运用。街道党工委坚持把政治建设摆在青年干部培养的首位，构建了“理论学习+现场观摩”两位一体教育体系。于系统部署中开展学习。以组织生活会的形式，引导青年干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的二十届三中、四中全会精神；于观摩实践中学有所获。创新开展研学活动，组织青年干部前往周边的乡村振兴示范基地沉浸式学习，通过座谈交流会、“一对一”谈心等形式，及时为他们疏导思想困惑、校准价值坐标。另外，全面摸清青年干部的理想信念、政治素养与履职表现，对政治过硬、实绩突出、群众认可度高的优秀者，按程序优先纳入入党积极分子培养序列，为党组织注入青春动能。

聚焦本领强能，搭建青年干部“有为舞台”，以精准赋能练就干事“真本领”。街道党工委坚持“人岗相适、精准赋能”原则，立足8名青年干部的性格禀赋与专业特长，靶向选派至基层党建“主战场”、乡村振兴“第一线”、应急处突“最前沿”等关键岗位墩苗历练。一方面，聚焦老旧小区改造、集体经济增收等重难点任务，组建青年攻坚队；另一方面，引导青年参与“最是乡音解乡愁”民情大走访活动，定期下沉村（社区）收集群众诉求。同时，推行“一人一村（社区）”结对联系机制，让其深度参与政策宣讲、民生实事办理、矛盾纠纷化解、基层治理谋划等全链条工作。通过一线实践与岗位锻炼，让青年干部在直面群众需求中摸清基层实情，在破解治理难题中锤炼斗争本领，真正实现“在实践中成长、在历练中成才”。

聚焦作风建设，擦亮青年干部“实干底色”，以严管厚爱锤炼作风“硬脊梁”。街道党工委秉持“严管就是厚爱、监督就是保护”的理念，推动青年干部作风建设走深走实，为其健康成长系好“安全带”。常态化开展廉政警示教育。通过每月廉政专题学习、每季度观看3-6部基层干部违纪违法典型警示教育片、每半年深度复盘10余起基层“微腐败”及作风不实案例的活动，以“以案说纪、以案释法、以案促改”引导青年干部知敬畏、存戒惧、守底线，拧紧思想“总开关”；建立“全周期、立体化”作风监督机制。由纪工委牵头，以“四不两直”方式开展日常督查抓早抓小，对青年干部的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。围绕“德能勤绩廉”五大维度设置12项考评指标，组织青年干部年度作风专项述职晒绩亮丑，评议结果与评优评先、晋升提拔直接挂钩，实现监督无死角、管理不缺位。

恰如屈子“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的千古喟叹，青年干部的担当从不在铿锵口号中彰显，而在脚踏实地的行动里沉淀；从不在一时兴起的热度中存续，而在久久为功的坚守中淬炼。今后，街道党工委将持续深化青年干部培养工作，以更实举措、更优平台、更暖保障，助力青年干部在成长道路上担当作为、行稳致远，让青年力量在推动基层治理高质量发展的生动实践中绽放绚丽之花。