慈利县江垭镇:“四位一体”育新苗 激活振兴“青动力”

文章来源: 红星网  时间: 2025-06-20 16:28

青年干部是乡村振兴的生力军,是党和国家事业发展的未来与希望。近年来,慈利县江垭镇紧扣党建引领主线,锚定政治铸魂、作风砺剑、能力筑基三大方向,创新打造“学、讲、研、评”四位一体培养体系,全力锻造政治立场坚定、工作作风扎实、专业本领过硬的乡村振兴先锋队伍,让青年干部成长为推动全镇事业发展的澎湃“青动力”。

以“学”为先铸忠魂,拧紧思想“总开关”

江垭镇始终把政治理论学习作为青年干部成长的“必修课”,通过“线上+线下”“集中+自学”“理论+实践”等多元化学习模式,推动青年干部在学思践悟中坚定理想信念。分层分类靶向赋能。通过“三会一课”、主题党日、党委理论学习中心组、干部例会,形成领导班子示范学、党支部专题学、全体干部实践学的闭环学习机制,实现从“被动学”向“主动研”的蜕变。因情因势精准赋能。聚焦政治理论、乡村振兴、基层治理、项目建设等重点领域,以学习教育为契机,精心制定月度学习计划,建立“双审核”机制,由镇党建办联合镇纪委对学习计划内容进行把关,每月初发布学习清单,确保学习内容紧跟中央精神、贴合江垭实际。线上线下立体赋能。利用“学习强国”APP、干部网络学院等平台打造“指尖课堂”,让青年干部利用碎片化时间“充电蓄能”;借助智慧党建“云技术”,采取“主会场+视频分会场”的模式,分类别、多层次、全方位举办“镇村干部大培训”;邀请资深讲师、专家学者、行家里手等结合本镇实际开展政策解读、传授技术经验,用“土教材”讲清国家的“大道理”,引导干部筑牢信仰之基、补足精神之钙。

以“讲”促能砺真功,激活人才“新引擎”

江垭镇创新推行“双讲双研”培养机制,为青年干部成长搭建实战平台。自主授课强本领。每月安排2名青年干部围绕作风建设、基层治理、产业发展等主题自主备课授课,通过镇党建办“三审三改”机制保障内容质量,以“理论+案例+互动”形式,从“备课—试讲—授课”全流程锻炼青年干部,倒逼其深入调研,提升政策解读与实践应用能力;同时组建“方言宣讲团”,开展“微宣讲”“板凳课堂”等活动,用“土话”讲政策、话发展,既提升干部表达能力,又推动政策直达民心,让干部在“讲中学、学中讲”中练就过硬本领。分组研讨促转化。授课结束后组织干部围绕授课内容,结合自身工作实际开展分组研讨。青年干部交流心得、特长能手传授技艺、业务骨干分享经验,干部们畅所欲言、各抒己见,在思想碰撞中推动学习成果向工作实践转化。精准点评明方向。镇党委书记、组织委员、纪委书记、宣统委员全程参与研讨活动,围绕政治站位、政策运用、工作方法等维度对研讨发言进行“解剖麻雀”式点评,既肯定亮点又指出不足,更结合中央八项规定精神强调务实作风,从纪律规矩划出履职红线,助力干部找准改进方向,让每一次研讨都成为成长的阶梯。

以“研”提质破难题,锻造队伍“硬本领”

江垭镇着力培养青年干部观大势、定方向、谋全局的战略眼光,推动干部成长与乡村发展同频共振。深调细研夯根基。组建青年干部调研专班,采取“走村入户听民声、田间地头察实情、企业车间探发展”的方式,全方位掌握镇域发展现状。通过与群众面对面交流,了解民生需求;深入产业一线,梳理项目建设、产业发展难点堵点,为工作开展提供有力支撑。精准发力破难题。发挥青年干部专业特长,运用广播、微信、抖音等媒体矩阵,大力宣传烤烟、油茶、玉竹等特色产品,推介江垭温泉、龙王洞、九溪卫古城等自然景观,挖掘陈能宽故居、红二军团政治部旧址等红色资源,打造“红色江垭”“康养江垭”品牌、拓宽产品销路、激活产业动力;实施“培育培养”“引凤还巢”计划,完善激励机制,建立70余名优秀人才信息库,破解人才瓶颈,为全镇发展注入“硬核动力”。多维历练促成长。构建“实践+培养”双轮驱动模式,推行“老带新”结对机制,将基层作为“练兵场”,安排青年干部到改革发展、维护稳定、服务群众一线锤炼;组建青年突击队,常态化开展1200余次“党建+”基层服务活动,让干部在破解难题中积累经验、提升实战能力。

以“评”促改筑担当,压实责任“铁链条”

江垭镇将“若水文化”融入干部管理,秉持建管结合理念,既以制度严管干部作风,又以关怀厚植成长沃土,持续激发青年干部队伍活力。筑基织网强管理。构建“德能勤绩廉”五位一体考核体系,结合民主测评、服务反馈、日常督查等方式,全方位评估干部表现。制定量化考核办法,将经办业务、信息撰写等工作实绩纳入评价,精准把握干部成长轨迹,为科学管理提供详实依据,做到考核有标准、管理有方向。奖惩并施激动能。建立“奖优罚劣”机制和“能上能下”动态管理模式,对考核优秀者在表彰奖励、职级晋升上予以倾斜,并纳入后备人才库;对履职不力者,进行批评教育与问责整改。双向激励下,青年干部主动作为,人均撰写20余篇宣传信息,勤思考、善作为、勇担当的能力显著提升,形成比学赶超的浓厚氛围。严管厚爱固廉堤。充分发挥镇党委“指挥棒”作用,深化学习教育与日常监督,开展中央八项规定及其实施细则精神专题学习和警示教育,强化廉洁意识;通过关键节点谈心谈话等方式,加强“八小时以外”监管,推动组织监督与家庭监督同向发力,助力青年干部在乡村振兴一线行稳致远。

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