近年来，衡阳市南岳区牢牢把握政治引领、精准服务、作用发挥三大核心任务，通过筑牢组织“桥头堡”、建强服务“主阵地”、搭建赋能“大舞台”，推动全区老干部工作提质增效、走深走实，让银发力量在服务中心大局中焕发新的生机与活力。

筑牢“桥头堡”，在政治引领中增强组织凝聚力

坚持老干部、老党员在哪里，党的建设就跟进到哪里，组织阵地就覆盖到哪里，确保老干部工作始终沿着正确方向前进。抓学习强底色。建好用好线上平台与线下阵地，创新“银青共学”机制，充分发挥离退休干部工作、三湘老干部e家、雁城老友等融媒体矩阵作用，依托老党员之家、读书室、“欣悦心语”心理咨询室等阵地，不断丰富老党员学习教育形式。去年以来，全区各离退休干部党支部累计开展学习400余次，参与学习的老党员达7000余人次。抓规范强堡垒。坚持以“六好”为标准，深入开展“抓两头、带中间、强基础”支部全面提质行动，开展党建工作调研，重点关注“三会一课”、民主评议党员等基本制度执行的规范性与实效性，指导9个命名不规范的离退休干部党支部按规定程序完成名称变更，储备支部书记后备人才38人。抓示范强引领。以建设“六好”党支部、开展“两优一先”评选表彰为抓手，深入挖掘、培育、宣传一批先进典型。祝融街道退休干部党支部成功建设“全省‘六好’离退休干部党支部”，区纪委监委退休干部党支部成功建设“全市‘六好’离退休干部党支部”，金月完小退休干部党支部打造的“七彩”党建品牌，获湖南日报、衡阳智慧党建等主流媒体推介。

建强“主阵地”，在精准服务中提升阵地硬实力

坚持设施适老化、服务贴心化、功能多元化，把夯实基础设施、做好暖心服务作为提升老干部服务水平的硬支撑。阵地建设实现“高规格”推进。区委、区政府高度重视，主要领导一线调度，将老干部学习活动阵地建设纳入全区党建工作和民生实事重点任务，统筹整合社区养老资源和闲置国有资产，成功推动区老干部（老年）大学与省政府重点民生实事项目“爱晚”老年学校合作办学，成为我市首家合作办学单位，充分发挥了老干部（老年）大学的政治优势和教育部门的管理优势，解决了校舍、教学、师资等多方面的突出问题，学员满意度显著提高。多元需求实现“点单式”对接。动态掌握老同志实际需求，去年累计走访慰问老干部近100人次。按照适老适用、供需匹配原则，先后完成老干部（老年）大学、老年活动中心、老党员之家提质改造，配齐各类功能区域，构建“学习+文化+服务”多功能布局，先后开设20余门特色课程。其中，太极班获省级赛事5金4银7铜及“集体项目一等奖”，学员书法作品在《老年人》杂志刊登，阵地活力充分彰显。经费保障实现“制度化”落实。建立完善长效投入机制，每年足额保障老干部（老年）大学、离退休干部党建等专项工作经费，并建立逐年递增机制。全额下拨全区离退休干部党员上缴党费，对成功建设省、市“六好”离退休干部党支部的单位，明确“以奖代补”措施。

搭建“大舞台”，在赋能全局中扩大银发影响力

坚持“阵地建在家门口、活动做到心坎上、作用发挥在关键处”，让老同志们在服务大局中彰显银发担当。围绕中心凝聚共识。组织县处级老干部参观南岳心愿里旅游购物中心、全民健身中心、成章中学等重点项目，邀请老同志参与“九九重阳登寿岳”等重大文旅活动，亲身感受发展变化，为南岳文旅发展积极建言献策，提出意见建议共计89条。发挥优势汇聚人才。深入推进“三湘银智”行动，在区老干部（老年）大学建立银发人才工作“一站两室”，围绕文旅康养、乡村振兴、基层治理等重点领域，组建五支专业化志愿服务队伍。去年以来，开展宣讲10余场次，推动解决旅游乱象等群众反映强烈的民生实事200余件。开展“银星闪岳”主题活动，选树、宣传离退休干部典型代表16人；区人大机关退休干部曾卫国被中国风景名胜区协会五岳协同发展专业委员会聘请为五岳智库专家。暖心服务传递温暖。组织区老干部（老年）大学师生进校园、进社区、进企业，开展主题宣讲、文艺演出等志愿活动30余场次。深入实施“五老关爱”工程，累计捐赠助学金、教育基金143万元，切实让银发力量在服务中心大局发光发热。